对于应届毕业生而言已然算是不错。
毕竟，这十几个人是从数千毕业生里精挑细选出来的。
即便海州学院只是一所三流本科院校，在师范教育这一块还是可圈可点的，在海州本地不错的口碑自有其独到之处。
这些个全职老师，好好培养一下，就是培训部的骨干。
以后扩大发展，他们都可以成为中层管理，保证一个培训分部的运营。
下午五点，一天松弛有度的课程结束，送走大部分的学生之后，周安安和十六位全职老师开了个会。
一番鼓励打劲，周安安留下了身高只有一米五八的何园园。
“……机会给你了，能不能把握就看你自己了。”
对于这个最初跟着自己的从龙功臣，周安安也是不吝给对方机会。
当着对方的面，周安安直言不讳，言明新分部的负责人第一人选就是她。
新分部负责人的月薪直追陈柔，三险一金全交，不算虚无缥缈的年终奖，每月拿到手的工资至少四千以上。
这在正式在职老师拿到手的月薪还在两千左右徘徊的07年，绝对让人无法抗拒。
当然，这个人选也不是非何园园莫属。
周安安也是直接明说，新分部负责人的人选要在五月底确定，能不能拿到这个年薪过十万的职位，就要看对方之间的表现了。
“老板放心，我一定会努力的。”
虽然之前自己心里就有所希望，陈柔话里也曾隐隐透露，但是她心里总是没底。
现在听到老板亲口允诺，何园园按捺不住内心的激动，大声回答着。
正是因为看到状元教育的发展前景，何园园才没有回老家参加编制考试。
工作稳定、一眼能看到老的正式编制工作，不是何园园的追求。
她原本就想好了，在培训部工作两年，看看有无自己的机会。
实在不行，她再回老家考编制也不迟。
反正政策在那里，本科毕业的师范生，只要之前没有参加过编制考试，毕业三年内都算是应届毕业生同等报考资格。
当然，若是有了发展的机会，绝对比拿固定工资的编制老师好多了。
就像陈柔，现在的工资四千五百一个月，年终奖金不知道，但是绝对不会少
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