奶，然后坐在这里就能收钱收到手软。”
都宝宝不知道这里究竟有多少粮票，她也懒得细细去数。但她知道自己费尽心思拉扯起来的母牛终于开始产奶了，而这只是第一次产奶。只要有充足的草料，产奶会越来越多的。
“小声点，让人听到多不好。”萧援朝提醒都宝宝。
“怕什么？”都宝宝抱着膀子，得意洋洋的说道：“当我把他们每个人的研究经费提高十倍以后，恐怕明知道是要为我产奶，也不肯走。给你说这个你也不懂，这是商场上的供需关系与劳务关系的本质。萧援朝，小时候团体的维护需要信念与力量，长大以后团体的维护需求更多的是资源。简单来说，如果我不能为我的团队谋求更多的资源，那么这个团队就无法走的更远，明白吗？”
听到这番话，萧援朝凝视着都宝宝看了好一会，轻轻点头。他得承认，都宝宝的说的很正确。一个成年人组成的团队如果没有资源，那么团队成员就会失去信心，导致团队最终的解体。
如果一个团队如果可以得到各种各样的资源，那就是每一名成员的希望。当团队的领导者对这些资源进行合理分配与应用时，就会成为团队的希望。
小的时候可以用暴力拉扯起一支团队，而长大以后则是用希望带领一支团队。
都宝宝似乎很明白这个道理，甚至说她明白的这个道理连此时的萧援朝都不明白。
就像刚才的谈判，按照萧援朝的意思，他要在谈判中让纠察乃至49号基地承认他们的存在性。
存在便是合理，事情已经发展到这种程度，能让纠察队长来谈判，已经证明他们承认由一群特甲类人组成的黑社会。关键就是承认到什么程度，而承认到什么程度，就得靠谈。
可都宝宝认为这完全没有必要，第一次谈判先搞砸了再说。第二次才是真正的谈判，而第二次的谈判话语权将握在他们猫军团的手里，不是纠察的手里。
事情还得往大的玩，现在收手的话，就是前功尽弃。一是被纠察拿走了主动权，二是商户将继续不接受被收保护费的事实。若是出现这种情况，就是说特甲类部队49号基地的黑社会是不被承认的！
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