分不喜的，而秘书本就是一个靠着领导信任才能玩得风生水起的职务，代志嘉不可能因为这点事拿李***对他的信任当作儿戏，这一点，安有余还是有信心的。
第二条也是个大问题，而安有余自己确实看不透。他作为一个基本上已经靠边站的冷衙门局长，并不清楚区委权力的具体分配，以及常委们在班子内的实际地位高低。他现在只能从职务和分工上，按照最简单浅显的办法来推测。推测的结果忧喜参半，忧的是李***对他是不是可以出任规划局长这件事基本上不会有太多发言权，喜的是按照代志嘉的说法，毕区长跟李***关系很好，大概是“战略同盟”那种，而毕区长作为分管城规城建的常务副区长，对于规划局长的位置，还是有比较大发言权的，或者说至少有比较大的推荐权。规划局长不是阿猫阿狗，安排一个规划局长肯定是要上常委会讨论的，而李***和毕区长在常委会上，这两票算是铁定了的，除此之外还有四个关键人物，就不知道他们能搞定几个了。
真正的难点在于最后一条，人家李***和毕区长都是区委常委，而且两人都不像是为了要收钱收礼才器重自己的人，自己该拿什么感谢他们的亲睐和提拔，这实在是一个大难题。权？钱？似乎都不是他们打算提拔重用自己的动机，至于色，那就更不用提了，自己不是年轻的女同志不说，也不是那种能放下架子去给领导安排女人的人，指望他安有余干这个，那还不如去提拔高如林那些人，他们倒是能够轻松办到这件事，安排起伺候领导的美女来，动作绝不会慢了去。
要说起来，整治用人上的不正之风确实是中央的一贯要求，因为用人问题是一个重大而敏感的问题，用对一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大片。事实上用人腐败是最大的腐败，而买官卖官更是用人腐败中最恶劣的行径，其影响之坏、危害之烈、破坏之巨，远远超过了其他腐败行为，也是广大干部群众深恶痛绝的行为。党中央最近曾经发文强调，说要毫不动摇地推进干部人事制度改革，不折不扣地执行干部监督制度，坚决同用人上的不正之风进行斗争，全力提高选人用人公信度，努力营造风清气正的选人用人氛围的坚定信心和决心。
联系金岛当前的形势，安有余只能摇头无语，其实中央出台了一系列的政策措施，整治和预防买官卖官歪风，依纪依法严惩了一大批买官卖官的官员，但各地买官卖官现象依然存在。安有余有时候不禁想，究竟是什么原因导致买官卖官之风屡禁不止?
在他看来主要有五个方面的原因：一是失控的官员权力形成了巨大的金钱诱惑，买官卖官的双方都能在权钱交易中获得各自的利益，等价交换原则被一些人引入政治生活。二是有的地方在干部选拔任用中不以“德才”选干部，而以“
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