于能理清企业产权，实现所有者回归，建立企业的长期激励机制，这是在华夏进行mbo改革所最具鲜明的特色。”李从云这番话一说出来，大家的表情就又各有不同，有些是惊讶，有些是微微蹙眉，有些则是精神一振。但不论是那一类人，此刻都有一种感觉：李从云是有料的！
有某些常委还在心里微微振奋了一把，看来李从云能能被余争胜看重，也不是全无道理的，至少这番说明就很到位――其实大多数常委此刻都还根本不清楚mbo的意思，听了李从云这番解释，心里顿时有了一点期待。李书记虽然年轻，而且分管工商业并不专业对口，但这番话却是说得简单而清楚，mbo的大致意思，大家已然明白过来了。只是对这个mbo的了解还是有些太少，绝大多数人心里觉得如果李从云能再分析得细一点，找出储唯和薛一飞这份报告上的漏洞，那么即便不能“打败”储唯，却也总能打击一下储区长的威望，使得其在区内不至于一直如此“霸气”，这总是好事的。
储唯却根本不会因为李从云说得出这番话就赶到满脑子纠结，他依然微微笑着，说：“我们国家有我们国家的特殊情况，如果不进行mbo，国企改革怎么进行？”李从云也微微笑着，似乎没有半点火气：“我们国家当然有特殊国情，但从目前mbo的作用具体表现在四个方面：一是解决国有企业‘所有者缺位’问题，促进国企产权体制改革；二是解决民营企业带‘红帽子’的历史遗留问题，实现企业向真正的所有者‘回归’，恢复民营企业的产权真实面目，从而为民营企业的长远发展扫除产权障碍：三是帮助国有资本从竞争性行业中逐步退出；四是激励和约束企业经营者的管理，减少代理成本。由此可见，mbo的确被赋予了很高的期望。
然而，从国内外的mbo实践中可以看出，mbo并非适合所有的企业。实施mbo的企业至少要具备三个条件；首先，企业要有一定的管理效率空间；其次，企业处于竞争性较强的行业，如家电和一些成长性较好的高科技企业；第三点是企业要让人民让国家受益，才是关键之所在啊。”储唯顿时眯起眼睛：“李书记这话是什么意思？”会议室里顿时仿佛凭空刮起了一阵寒风，森森袭人而来！