。靠近门口的版权部的几个同事神情轻松的谈论着最近地一本畅销书，丝毫没有觉察到裁员的危机正在到来，已经逼临他们的头顶。
光盘上写着：部门经理预览。密码为各经理自己的生日。
我坐到程璐身边，看看这里面到底是什么。程璐也不反对，把光盘放进电脑里，它立刻自动运行，弹出一个窗口，详细的用表格和图片来分析公司当前的经营状况。对于每一个部门，它依次都有一个详细的分析，包括近三年地经营变化、收支状况、人员流动造成地影响……最后给出一个十分详尽的改善计划。
而这里面，每个部门应该裁掉几个人，分别根据这些分析得出指标。所有地分析，都有理有据，头头是道。
最后，根据赵平江的计划，公司的利润能够在一个月之内上涨38%，而且会在接下来三年里进行持续的增长。不止如此，他还在光盘的末尾，提出关于员工激励制度的初步构想，认为能够把各部门的平均业绩提升15%左右。
“这家伙果然很强。”程璐看到最后，终于忍不住说道。
“他应该去当政治家，搞出版真是屈才了。”我讽刺的说道。
这长达半个小时内容结束，光盘自动弹出。程璐收起光盘，微微叹气。
“怎么？一张光盘就把你说服了？”我看着她，说道。程璐摇摇头，“不是。我只是觉得，你这次的对手，太强了。”
“不是我的对手，是我们的对手。”我看着她，想了想，“算了，你这个没立场的家伙，我一个人来跟他斗吧。”
“死家伙，早就跟你是一条船上了。”程璐瞪我一眼，“回去做事！”
我笑了笑，坐回自己的座位。而我看着窗外的马路，忽然想起，今天晚上，程思薇似乎要请我吃饭。
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