哟。一凡。你忙吧，我告辞了。”
“好的，慢走。”看着他的背影，我笑了。
我知道叶双城已经针对集团同事孤立我这个现象做了工作，为我扫清障碍了。遇刺之前，卢永民是孤立我地核心人物之一。今天他主动来问候是一个信号，说明了其它人对我的态度也必将随之变化，那种所有的人一起孤立我的现象将不会再发生了。
在我看来，卢主任对我地态度发生变化是很自然的事情。职场就是这样一个超级现实的地方，每个人都在明哲保身，希望不要在关键的时候站错队列，否则地话，也许面对的只有一个结果：卷起铺盖走人。
“开始工作吧。”我对自己说。
在接下来一周多点的时间里，我全力以赴地投入到了工作之中，经过与叶双城密切地沟通、与叶琳一起不断地推敲与修正，很快地，一套《创世纪集团产业优化改革实施方案》静悄悄地出炉了。
在我向叶双城汇报工作进展的时候，他曾告诉我，这段时间以来，自己曾就未来集团地产业优化改革逐一找集团的董事们做了一些沟通，但效果并不理想。其它的四位股东中，只有李贤虎对叶双城既将做出的决策原则上是支持的，而其它几位董事都表示保留个人意见。
薰事们的态度，决定了我手上的这份产业优化改革方案实施的顺利于否，我感觉到，董事们如果一直采取反感和抵制的态度，那就不仅仅是会影响到这次
果的问题了，决策层领导之间产生了如此之大的意见整个创世纪集团未来的发展都将是极为不利的。
虽然叶双城当时说起这些的时候轻描淡写，并没有告诉我与董事们沟通的详细情形，但我已从他的神态中看出了这件事情不很乐观。
而叶琳则是忧心崇崇。究其原因，我和叶琳曾私下分析，认为除了牵涉到自身的利益之外，叶双城在我受到董事们的集体否定之后，仍把如此重要的工作交给了我，也许会让几位董事们觉得脸上无光，认为叶薰独断专行、不尊重大家意见。
鉴于上述情况，在召集董事们开会讨论改革方案之前，叶双城、我和叶琳开了一个会商量对策，我们在原来方案的基础上又制定出一套备用案，那就是，如果多数董事们不同意这套方案，那么将对未来的改革实行二步走，第一步，叶双城将使用自己的权力，对集团那些亏损企业进行领导人员的大换血，这样一来，会使那些董事们从根本上失去在亏损企业里拥有的即得利益，第二步再按照公司章程对改革方案进行表决，最终完成这次产业优化改革。
可以说这是没有办法的办法，它太过
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