坐享其成。还是收缩权力，安插钉子，加以牵制，由自己遥控指挥。两个方面，各有利弊，从严宁在北江的表现看，从凌家接班人的身份看，既使给予他再大的支持，他也不可能无原则的迁就自己。而若是安插钉子，加以牵制，更会引来严宁的强反弹，连江南派全力压制都没能把严宁如何，自己一个纪检组长，更不是严宁的对手。何去何从，还真是一个令人头疼的难题。
“下一步该怎么办呢……”这个问题同样困扰着严宁，至少和袁依静的初次会谈中，除了得到了一个空旷的司长办公室以外，严宁没有得到任何答案。部门新设，人员调配是大事，调谁不调谁，袁依静只有建议权，没有决定权，能安插几个钉子也就到份了。甚至调济办公室，调拔办公用品之类的小事也是归办公厅后勤处负责的，袁依静同样没有决定权。
从这一点看，袁依静虽然是班子成员，副部级的待遇，但实实在在的却是斗争中的弱势群体，也难怪她会对分到手中的综合司如此上心，初次见面就迫不及待的试探起自己的态度来。可见身下没腿，手上没权，坐冷板凳的滋味不好受。这一朝乍富，欣喜若狂，却又被权力迷红了眼晴，碰上自己这个摘果子的，心中的郁闷可想而知。
“算了，先到后勤处跑一圈，看看是个什么情况……”这会领导都跑出去搞团拜了，没有宴国安点头同意，想要调配人员显然是不现实的。但办公室，办公桌椅什么的后勤处就能决定，把办公室要过来，把架子搭起来，其他的慢慢再说吧。
“这些人都是来拜年的吗……”后勤处长姓氏名谁，是男是女，长什么样，严宁不知道。但不要紧，后勤处，人事处都是办公厅的下设部门，只要找到了王连洲，这后勤处长也就找到了，由他帮着介绍一下，办公室的问题该怎么解决，也就呼之欲出了。
带着这个想法，严宁没怎么考虑就拐到了人事处。只是不看不知道，一看吓一跳，眼前人来人往的场景让刚刚从纪检组返回来的严宁大吃一惊。组织人事部门历来都是热点部门，在地方上如此，在中央直属部门同样如此，到底热到什么程度，从新年第一天工作的拜年情况就能看出来。
办公厅一层楼，机关党委，组织处，人事处人声鼎沸，排号走场拜年的人络绎不绝，虽然王连洲这个处级的人事处长比袁依静这个副部级的大员在级别上差着十万八千里，但县官不如现管，人事处门庭若市的热闹场面比之门可罗雀的纪检组强的不是一点半点，部门差别的巨大由此可见。
当然了，来机关党委、组织处、人事处拜年的人虽然多，但大都是科长、科员之类的小虾米而矣，卯大劲掺杂着几个有心思，却没有实职的副处级调研员，组织人事处的权限最多也就管到了处级干部，再往上就得一把手提名，民主酝酿
（本章未完，请点击下一页继续阅读）