[正文]23、遭遇强拆
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? 随着《绩效考评管理办法》、《行风测评管理办法》、《公务员岗位责任制管理办法》、《公务员行政问效管理办法》、《公务员公示制度》等相关文件的出台，一场轰轰烈烈的作风建设年活动在榆林深入的开展了起来，在带给了机关工作人员一场震动之余，也引起了榆林县的老百姓茶余饭后的热议，人们试目以待，期待着新上任的小县长会带给他们一个不一样的、廉洁高效的阳光政fu。
很不幸，在这次作风建设活动中，浴火重生后的公安局再一次成为了反面典型。交警大队两名执勤交警酒后上岗，执法过程中对一名违章停车的出租车司机骂骂咧咧的，罚了款不说，还没有开据收据。若是一般的出租车司机遇上了这种事，只能咬着牙，任可吃了这个哑巴亏。偏巧这位司机准备转业了，也不怕得罪这两名交警，一个电话打到了行业纠风办。
对于首起举报公务员工作作风的案件，纠风办可是很认真对待的。在赶到现场以后，及时对两名交警以及出租车司机进行了笔录询问，经查证举报属实。纠风办两名工作人员任两名交警如何求饶也不给面子，立刻开出了问效责任单，送交到了公安局党委，责令公安局党委书记、局长王达江书面做出解释，拿出解决办法和整改意见。
“停职检查，离岗学习，扣发全年奖金，记大过一次。重新上岗以后，再发生类似事件，扒皮，清除公安队伍。交警大队大队长、教导员负有领导责任，写出书面检查，口头批评一次……”魏老狼贪婪无度，老百姓对榆林的公安队伍风评一向不好，王达江和王刚上任以来，刹下心来经过了一番整治，总算是见到了些成效，公安队伍的战斗力有了显著的增强。可就在这节骨眼上，又被下属揭了伤疤，加上被两名毫无级别的纪检干部逼问的满脸通红，刚刚上位的王达江若是不发脾气才怪了。在全局大会上，声嘶力竭的喊出了一系列惩治措施。
本来根据县里的下发的文件精神，这两名交警午休时间饮酒，酒后执勤，违规执法，最多不过全县通报批评一次，扣发年终奖金。第二次再犯才会离岗学习三个月，考核合格后，重新上岗。第三次，没有第三次了，严宁曾下了严令，可一可二不可三，每一名公务员只有两次犯错的机会。这一点，早在相关文件下发之时，早就传达到了每一个人。而此时，王达江下达的处罚之狠辣，很是让全局的干警倒吸了一口凉气。看来，王局长要动真格的了。
“我再强调一次，包括我和王局长在内，无论是谁，中午没有任何理由饮酒。若有接待任务，事先填报申请单，和纪检委打招呼。交警大队这两名同志的错误，各单位，各部门要引以为戒。另外，金平同志要带领局纪检委行动起来，广泛开展自查自纠，及时给广大干警提出警示
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