周末，医院里面其他几个住院部还比较安静。茶素早些时候是农业地区，患者就医除了雷打不动的秋冬交际人最多以外，春末秋末这段时间就医人数是最少的。
不过随着茶素医院的发展，现在这个所谓的潮汐形态也改变了。现在茶素医院的外地患者已经是总就医人数的一半了。
所以，往年这个时间段的休息也就没有那么清闲了，好在周末相对来说患者比较少。
不过，儿科大楼中，今天人声鼎沸。
因为今天是茶素儿童发育培训的开班日。
欧阳在羊城一天三个电话，老太太是不干则罢，要干就干好的性格。羊城的儿童发育中心现在已经进入软包阶段了。
老太太攻坚克难的时候是不怎么给张凡打电话的，现在羊城这边马上竣工了，这才开始操心茶素的培训了。
嘴上不停地催，就怕茶素这边接不住。
医院在其他地区开分院，几乎所有的分院都是当地不要的，然后半推半就的交给茶素，用人话说，就是人家本来就不太重视的医院才交给你茶素。
而这一次不一样，儿童发育发展中心，这是羊城第一家，这次不是半推半就，也不是边角料，是填补空白的。
所以，羊城这边，不光期待，还有同行们的准备好的审视。
周末的茶素，天空湛蓝如洗。在茶素医院儿科楼新落成的、挂着边疆儿童健康与发展研究中心牌子的副楼里，叽叽喳喳。
穿着白大褂、或是便装但气质精干的男男女女，提着行李，拿着报到材料，三五成群地聚在一起，兴奋、紧张、期待地低声交谈着，眼神时不时瞟向那栋在阳光下泛着柔和米黄色光泽的大楼。
空气中除了消毒水的味道，还弥漫着一股浓郁的、混合了咖啡、面包和某种跃跃欲试的气息。
这不是普通的患者潮，这是来自全国各大医院儿科、儿保科、发育行为儿科、儿童康复科、甚至一些顶尖医学院校相关专业的教授、治疗师、研究人员，足足三十多号人，被廖院士一个个电话，从五湖四海薅过来的。
华国医疗中，有很多科室是不被重视或者不被看好的。
比如非典前的传染科，其实非典后的传染科仍旧变化不大。不说患者，医生对于这个科室也是谈虎色变。
其他医院的或者其他科室的医生，走在外面，别人一问，他会骄傲或矜持的说一句，我是骨科医生，我是普外医生。
不管医院内部，管他们叫木匠，还是管他们喊掏粪工，但在外面，人家是有牌面的。
只有传染科或者传染医院的医生，别人一问的时候，总是闪躲的说一句：我是医生！
而儿科是一个非常另类的科室。
国家重视，国家相当重视，甚至为了这个科室专门修改了医疗法，但重视归重视，发展仍旧是四平八稳的没人愿意干。
就比如茶素儿外的廖院士，当初张凡随便勾搭了一下，就把老廖从首都勾搭走了。
这尼玛轻松的比勾搭个科室主任还要简单。
不要说院士了，顶级三甲的科室主任，你勾搭一下试试，尼玛人家都不带搭理你的。
当初有人给张凡说过，儿科院士投入太大了，没必要。
张凡很生气，专门就这个认知批评了对方。
但对方是嘴软心不服。
今天，张凡意气风发的给当初觉得亏本的人说了一句：来，睁开你的小眼睛，仔细看一看，我做生意吃过亏吗？
这些培训的医生，你能请哪一个过来，在周末给你培训？
老廖是有江湖地位的，而且儿科不像是其他科室。
就说普外，别说其他人了，就祖系之间，相互老死不相往来的都不少。这已经是很有教养的，很多没有教养的，往往会说一句：X医生？他懂个锤子，他连拉钩都拉不好！
尼玛人家顶级三甲的普外的主任，拉钩不会？
同行是敌人，这话在医疗行业中的含金量是极大的。
但儿科这种所谓的小众科室，大家反而关系不错，很多时候相互帮忙，互通有无的。
茶素这边，儿科发育发展做的也一般。先是弄了一群学生进来，但培训没人。
张凡就去找廖老头，老头好说话！并没有计较张凡不和他商量就弄这个中心。
大楼内部，巨大的电子屏滚动播放着欢迎词和课程安排。报到处，几个儿科的小护士和行政人员忙得脚不沾地，核对信息，分发资料袋、门禁卡和印着茶素医院院徽的笔记本。
资料袋入手沉甸甸的，里面除了课程表、学员须知，还有厚厚一摞打印好的文献综述、最新指南，以及一本装帧精美的、茶素医院儿科内部编纂的《儿童发育行为问题诊疗思路（初稿）》。
“我的天，廖院士真的要来讲课？还连讲三天？《儿童脑发育可塑性与早期干预的神经外科视角》……这课程名字听着就吓人。”
“何止廖院士，你看后面，陈院士，讲《遗传代谢性
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