校的中高级班去回炉深造，考试合格再次毕业后，将正式授予基础官员级别，进入基础领导岗位，开始官员的生涯。
王致鸣与李恩富、唐绍仪、詹天佑、霍夫曼、恩格尔、张成等核心成员商量后，在去年底，正式在行政官员系统内，公布了《海事部官员级别薪酬晋升管理法》，确定了三十级的官员级别体系。同时，也出台了《技术人员级别职薪酬晋升管理法》，为今后的国家公务员、技术人员管理，奠定了基础，也为凝聚官员和技术人员队伍，提供了公平、公正、合理，有较好操作性的有效方法。加上前几年实行的《审计制度》、《贪腐渎职惩罚制度》，在今后一段较长时期内，造就一支有能力、有干劲的行政管理和技术发展队伍，规定了一个既能够合理发展、又能够有效控制的人文环境。
既然要与经济实力强大的美国打一仗，首先还是要清楚自己的实力大小，有多大的胃口，吃多少饭，恩格尔宣布了“一号作战命令”之后，就由副总参谋长马克向大家介绍这次出兵前，集团的军事实力，让大家心中都有个数，避免这些以中青年为主的将领，打顺手了就收不住手，把战争扩大。
副总参谋长斯奈尔.马克，也是一位德裔将领，是霍夫曼与恩格尔的战友，当年霍夫曼带领的前教官团的团长，在德**队的军衔是上校，现年五十岁，去年底晋升的中将，是一位典型的普鲁士军官。
马克向王致鸣敬礼后，开始向在座的官员和将领，宣布总参谋部的最新军事实力统计结果。这是王致鸣集团的最大一个机密，在座的除总参谋长和副总参谋长，以及作战部、总后勤部、总装备部的主官外，其它的人员都不是太清楚集团的军事实力究竟有多大。
会议桌边的官员和将领们，现在都在听总参谋长恩格尔布置各自的任务，每个人手上都有一份厚厚的，本部门或本单位、本战区的作战计划，或工作计划。
王致鸣在恩格尔带领总参谋部制定“峡谷计划”时，就要求总参谋部以全面战争的标准，来制定详细的作战计划与后勤保障计划，如果不是早就有了电动机械式计算机的帮助，前年就建立了总参谋部计算中心，这份涉及到上百万个数据的计划，只是计算工作，就需要上千人几个月的工作，才可能完成。
因为去年与英国佬进行技术谈判时，没有拿到英属哥伦比亚省的所有权，所以，阿拉斯加地区暂时与美国本土没有陆地接壤，因此，在以后阿拉斯加宣布独立之后，美国政fu也讨伐分裂的阿拉斯加，就只有从海路进攻，但是，那时候的美国海军，在太平洋上，可能已经无能为力了。
所以，在“峡谷计划”中，王致鸣与恩格尔和总参谋部的高级参谋们，把对美作战的作战方向设定为三个，划了两个战区。
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