[正文]第一八五章 黑日军2
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第一八五章 黑日军2
教导队在接下来的训练和学习之中，基地首先公布了《黑水日籍雇佣军晋升奖惩制度》和《黑日军晋升奖惩实施细则》，把军纪和战功，与晋升、福利、惩罚等关系到每一个黑日军官兵切身利益的事情，都做了详细地规定和交代。
黑日军也是采用类似于王致鸣军队系统的晋升奖惩制度，只是晋升的积分标准要高一些，奖惩的标准要更加严格、严厉、优厚一些。而且在最近十几年的时间内，在王致鸣的全球战略计划之中，打大仗的机会倒是不多，中小规模的局部战争却是有不少，他们有的是机会去努力争取获得更多的战功积分，从而获得晋升和相应的福利、特权。
这个“晋升奖惩制度”规定了在黑日军这里，是不需要家庭背景和家族势力的，只需要战功，你就能够获得晋升和相关的福利，这种不管出身、家族背景、而又新颖的晋升方式，对这些平民出身的军官们来说，无疑是最公正、最公平、最合理的晋升制度，立即就获得了他们的认可和拥护，一种跃跃欲试的心态，也开始在教导队里面开始酝酿、发酵。
而且这种获得积分的方式，还涵盖到非战时的军队生活之中，即使不打仗，就是训练和执行非战时勤务，你也仍然有机会获得军功积分，也就是说，只要你穿着这身黑日军的军服、呆在黑日军的军营里面，你随时随地都在积功之中，你也就随时都在晋升的路上前进，没有谁能够阻止你的前进。毫无疑问，这种晋升制度，对任何人来说都是一种无法抗拒的巨大诱惑。
其次，是教导队随后又公布了《黑水日籍雇佣军建军纲要》，其中对军官们来说最重要的一点，是黑水总公司计划在五年至八年的时间内，以现在训练基地受训的一千五百多名军官和近三千士官为基础，计划将黑日军扩大至四个两个旅团、六单位制的标准师团，五个特种旅团，一共十五万人的兵力规模，组建日籍雇佣军第一至第四师团，每个师团近三万人的规模，以及第一重炮旅团、第一炮兵旅团、第一骑兵旅团、第一后勤旅团、第一工兵旅团、第一宪兵旅团、第一航空大队，以四个师团和六个特种旅团、一个航空大队，组建日籍雇佣军第一集团军。
这条惊天的消息，把这些日籍军官和士官们惊呆了，他们想不到自己的新老板会如此地看重日籍雇佣军，大手笔地准备把雇佣军扩大到十五万人的规模，这比战前的大日本皇军六个师团的兵力规模还要庞大，而且还有重炮旅团、炮兵旅团、骑兵旅团、工兵旅团、后勤旅团、宪兵旅团和航空大队。
这些大部分都是劫后余生的原日军官兵，他们现在也知道重炮的概念什么，那是一百毫米以上的大炮，更知道
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