员，不是靠培训就可以解决的，他们必须要有基层的工作经历和中高层的实践，才可能培养出实际工作能力，一般来说，这个时间是在三至五年之内，才可能胜任中层职务的工作，在中层职位上海需要四、五年以上的实践经历，才可能摸到高层管理的门径，期间还不需不断地进修、学习，才可能锻炼、培养出一名合格的高层管理人才，那是急不来的事情，因此，王致鸣只能采用竞争机制来加快这一过程。
至于这些人最终会不会变质，那倒是他不会去过多地担忧的，他知道，变质的人是肯定会有的，不变质的人也不会就一个都没有，人的变化是多种原因造成的，变质的人大多数都是没有明白自己的位置，没有明白自己应该干什么、不该干什么，一种私欲出现后，自己又控制不住，完全被私欲所左右，那时私欲膨胀、发酵之后必然会出现的行为，不外乎就是“不当得利”、贪污**之类的玩意儿。
怕出现这种事情是没有用的，防范、引导、适时的鼓励，严格的工作、监督、审计、激励制度和惩罚制度，会阻止一部分人变质的，漏网之鱼就不会太多了，对变质的人的严厉惩罚，也会警示后来人。
何况王致鸣制定的惩罚措施，不是只针对当事人本人，而是还针对其家族和家庭成员的一系列惩罚措施。对这种败类，他是不会有什么妇人之仁、儒家之仁的，更不会与这些人讲什么民主、平等，不搞什么祸及三代、株连之类扯淡的事情。
你既然敢越界伸手，就要有被捉住的觉悟
既然你得利所惠及的人，也是实际得利者，那他们当然要承担相应的责任，那是无可厚非、天经地义的事情
王致鸣就是要把所有违规、犯罪、不当得利行为的成本，几倍、十几倍、几十倍的放大，让这些行为最终都是无利可图，甚至是血本无归、损失惨重、债台高筑、众叛亲离、家破人亡、千夫所指……，如果这样的惩罚都还不能够防止这类事情的发生，那就只能说明这些人做事后，希望、可能、必然获得的利益，远远大于他表面上所失去的，或者是这些人已经疯了
如果是得利远远大于他表面上所失去的，那就不会是简单的事情，一定有更深层次的原因，如果是涉及到外部势力，事情的性质都已经从根本上改变了，嘿嘿，那就对不起了，那就是叛国的问题了，不杀你、杀谁？
至于疯子，那好办，直接关进疯人院，为人类的医学事业，去做贡献吧
咱们另一个时空的中国，不就是犯罪成本与其不当得利相比，实在是微乎其微、不成比例吗？因此才会前赴后继、一浪高过一浪地蜂拥而上吗？这些黑心棉、三聚氰胺奶粉、有毒医疗器材、假药，漂白米面、粉条、变质肉食品等等生产者、销售者，那些山西煤矿的黑心矿老板，不就是牺牲他一个、幸福全家人吗？