王致鸣的发展理念就是，在军事技术装备上，首先不管成本因素，只管实际效果和战场应用效率，其次再确定了它是一种实用效果好的武器系统后，再来考虑如何降低成本的问题。
这里面的因素就太多了，每一个技术关键、过程、分系统，都节约那么百分之零点几，几十个分项目下来，其基础成本还会降不下来吗？
既然是一种实用效果好的武器系统，那再测算一个合理的装备、储备数量，进行规模化生产后，其生产成本还会大幅度下降，加之不断地进行改进、升级，其直接成本自然会逐步降下来。
这跟其它民用产品的道理是一样的。
初期成本高，规模化生产后成本呈逐步下降趋势，其下降速率与生产规模和技术升级、替代原材料实用化、生产标准化程度、原材料大规模采购数量的关系成正比，还没有什么成本是不能降下来的。
那种一心想“一口吃成胖子”、吃点“欺头”、占点便宜、追求完美的人，本身就不适合担负这样的工作，这是站在民族、国家利益基础上的神圣工作，那里是这种“小鸡肚肠”的“猥琐男”或者是什么理想主义者能够担当的？
唉，不说也罢！
一**一年四月，王致鸣组建了一个“大型活塞研究室”，负责“蒸汽弹射器”的研制工作，这个研究室的主要成员，都是去年回来的那批首批留学生，都是“海龟”，四个在德国和英国学习机械制造的海龟，现在也是他的学生。
几个早期到美国参加太平洋铁路建设的华工后裔，在重型机械厂也算得上是“能工巧匠”级别的机修工和铸造工、机床操作手，这些子弟都是前几年被威尔逊他们从美国各地找回来的，现在都已经拿到了美国公民权，全家人都在洛杉矶或安克雷奇的工业基地里工作，再也没有谁“敢”对他们有任何不礼貌的行为，即使出现这种事情，也不用他们伤神，自然会有人去找那些“不开眼”的人的麻烦。
原来在美国的日本人，也对华人极其恶劣，现在他们身边，日本人基本上是绝迹了，不知道他们都跑到什么地方去了。
这些人，都是李鹤年的情报局和集团的安全部事先就审查过的，确认其安全等级后，王致鸣才把他们找来，交待研究任务后，就把他们交给集团安全部的教导员去进行保密培训。
在王致鸣的系统里，保密已经是一个普遍接受的观点，和每一个人读必须遵守的基本行为准则。何况，出卖公司的机密，最终受到最大伤害的都是哪些最底层的人，因此集团内部的保密意识是非常的牢固，只是因为级别的问题，大多数人并不知道高级别的保密程序有多复杂。
这一次的弹射器研究，王致鸣确定的保密级别是ss级，是只比最高级sss级低一级的级别，与晶体管的级别一样。当然，这一级别的保密费也是相当可观的，相当于本人工资的百分之一百五，进入这个保密级别，就等于是直接提升了无数级的工资级别。双s级的研究室、研究所，都在阿拉斯加的费城基地，其
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