一定火候他就把心里话吐出来了。”
“看，”爱媚儿摊开手，又眨眨眼，“这也是一种技巧。”
小芳噗哧一声笑出来，情绪好了许多，“你在鼓励我和oung吵架？”
“no，no，no。”爱媚儿摇手笑，“我是说，他首先是个男人，然后才是你的linemanager，对付他和对付我不一样。”
小芳抬起头认真地说：“媚儿姐，我做你助理的时候，从来没有想过用对付这个词。”
“啊，真的？谢谢谢谢可姑娘你不觉得我跟你妈一样罗嗦？我现在倒有点后悔，那时候事无巨细，管得太细太多，反而限制了你自己做决断的能力。(看小说就到- 情 人 阁 - .u.)”
上司在忙着自省，小芳不知道该怎么接话了，只好陪笑。
爱媚儿接着说下去，“你能针对不同的客户对症下药，为什么不能把你的老板也当作客户？”
“老板和客户能一样吗？”
“为什么不一样？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。而且职场中有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。”
“那用什么？”
“公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就ok。至于什么合不合得来，那不是professional的表达方式。”
小芳垂下眼睛，手指紧紧绞在一起。半晌开口问：“那我现在怎么办？”
爱媚儿没有立刻回答，反问她：“你觉得oung性格中最突出的特征是什么？”
小芳认真想一想，“外向，精力过剩，不拘小节。”
“你们俩如今最大的问题是什么？”
“那个……沟通不畅，我不知道怎么和他沟通。”
“完全正确，看来你很明白。”爱媚儿笑一笑，“那为什么会搞成今天的局面？还是思想转不过弯？”
“嗯本内容为都市媚儿145章节文字内容。”小芳低头，声音低得几乎听不见。
爱媚儿指着桌上的菜碟，“好了好了，先吃饭，待会儿菜全凉了，吃完我教你一个办法。”
回公司的路上她面授机宜，“周杨不肯说，你可以试试自己先说。每个月用一页ppt文件，写下你认为本月最重要的几件事，注意，只一页，事件不要超过七个……”
小芳插嘴：“为什么不能超过七个？”
爱媚儿微微皱眉，“你没上过businesswriting这门课？七个是一般人注意力和记忆力的极限。”
“对不起，您接着说。”小芳脸红。
“每件事，你试着用三句话表达清楚，包括你期望的结果，需要的支持和可能的风险，然后看他什么反应。月末的总结报告可以详细一点儿，但也不要过分，你只要让他明白，你都遇到了什么阻力，怎么处理的，结果是什么，就ok。”
小芳犹豫，“他要是不感兴趣怎么办？”
“坚持，这是摸索老板期望值的机会，他不感兴趣，说明那些不是他最想看到的，接着寻找双方的偏差在哪里。关键是调整好心态，这是你工
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