狗坐下以后，金慧先是询问了一些无关紧要的事情，苑二狗就感到有点不太对劲，你说一个组织部部长难道没事就是让自己来跟自己扯淡的。
忽然，苑二狗心中猛然一亮，不禁暗暗的说道：难道金慧来找自己谈话，自己会很快又要升迁了，这个喜悦也就是在苑二狗的心头一晃而过，他知道，这个时候是官场上青黄不接的时候，动一个县委书记总的有点说法啊。
“苑书记，我最近听说你在延山县搞一言堂，干部的配备上有很大的问题，有很多职位都是虚设，就你一个县委书记说话算数是不是，“
扯过一番无关紧要的问题以后，金慧直指问题的所在，这令苑二狗猛然一颤，心中暗暗的说道，这是谁向市委组织部嚼的舌头，真***可恶，不过，苑二狗很快端正了思想，他感到应该是曹重阳的举措，这样一来是对自己施压，二来或者说他是想达到不可告人的目的，所以给自己带个紧箍咒。
苑二狗心中有点愤怒，但是表情上还是十分的轻松，忙笑着说道：“呵呵，我说金部长你从哪里得到的这个八卦消息，“
“啥八卦消息，苑英才，我这是代表市委市政府跟你谈话，也算是诫勉谈话，你咋能说是八卦消息呢，你要端正态度，正确的对待问题，“
苑二狗傻眼了，金慧的话说的相当明确了，这个事情已经上升到市委市政府的高度，也就是说是市委书记曹重阳和市长梁清秋的意思了，要是这样的情况下，自己不得不认真对待，这不是一个简单的人事问题，而是一个政治问题。
什么是诫勉谈话。
诫勉谈话是一种预防措施，从时机上看，这种谈话是在发现领导干部有了苗头性问题时采用的，所谓苗头性问题，是指有的领导已经出现了轻微的违纪行为，这时如果及时刹车、主动纠正，就有可能把问题消灭在萌芽状态；但如果不及时制止，任其发展，则很有可能酿成大的问题，以往的反**实践告诉我们，绝大多数**分子并不是一下子就烂掉的，而是有一个从一般违纪逐渐发展到严重违法犯罪的过程，对干部进行帮助，组织上早做提醒，早打预防针，显得非常必要，从苗头抓起，可以使干部及时认识并改正错误，少犯或不犯更严重的错误。
更深一层说，诫勉谈话还是一种震慑行动，是一项十分严肃的事情；也是一种教育手段，这一点作为县委书记的苑二狗还是明白的。
“呵呵，金部长我说句实话，在我用人方面我可以说是不拘一格，有些时候可能方法不太得当，引起了其他同志的误会，我的出发点是好的，具体说我们延山县在搞一言堂，这未免有点牵强，这个是别有用心的人，刻意捏造出来的，这是刻意的搞不团结的表现，也是有人唯恐我们延山县天下不乱，“苑二狗心平气和的说道。
虽然苑二狗表面上心平气和，但是作为市委组织部部长的金慧能感到苑二狗的心中已经是凶涛骇浪了，她依然保持着苑二狗进来时的微笑，说道：“苑书记，你也不要激动，更不要气累，我对你的工作方法还是比较了解
（本章未完，请点击下一页继续阅读）