还拥有万民联名，罢免县级以下官员的权利。
汉民则拥有推举高级官员的权利，也有联名弹劾高级官员的权利。
善民不但拥有以上的权利，还有着一生无忧国家供养权利。也就是说，如果跻身为一个善民，其衣食住行，生老病死皆有帝国供养。
有奖必然也有罚，但凡触犯律法者，扣除相应的等级积分。触犯重法者，剥夺一切权利和积分。这些在法典之中，各有罗列。
全新的汉龙子民等级制度，其中还规定了，个人所获权利不可余荫子孙，即便是官员帝王也不例外。
全新的官员制度，也令平民们欢欣鼓舞，群情激动。因为在新的官员制度下，他们看到了平民也可以为官的希望。
全新的官员制度，采取地方官员由本地居民推举，官府考核。如果经官府考核足以胜任，既能就职担任地方官员。
所谓地方官员，就是管理万户以下的官员。如县令，千户令，百户令，十户令。超过万户的不属于地方官员，直接由官府管辖派遣。
高级官员的任命，乃是采取由汉民提名，官府考核的方式。每一级的官员提升，原本都是由同级的官员提名，官府考核，考核通过即可担任。只是在制度的初期，各高级官员，统一由孔明任命。
而官员的官职也不是终身制，每五年为一个周期进行考核。期间各官员的政绩，都会有专门负责考察官员的人员一一记录备案。如五年内没有做出任何贡献，将很有可能被免职。如果政绩斐然，既有连任的机会，也有被推举升迁的可能。
各官员的任命，不会因为子民等级受到限制。即，无论你是几级子民，只要能够得到子民和官员认可，有着突出的能力，就能成为官员。为官期间，如果政绩斐然，相应的子民等级积分也会增加。
官员推举考核的制度，即便是孔明也不例外。五年一任，如果五年内毫无作为，一样会有被百官弹劾罢免帝王之职。
如此一来，帝王也不再是一个世袭的君主，随时有被百官弹劾罢免的可能。这样也督促帝王在位期间，可以更多的为黎民百姓考虑。
此一官员推举考核制度一颁布，立刻引起一片哗然。有的人欢欣鼓舞，有的人却极度怀疑这个制度的可行性。甚至有人对这个制度，有着极端的不信任。
不少人在议论，如果帝王都可以罢免，这个国家的威严何在？也有不少贵族在造谣生事，说这个制度只是摆摆样子，说说罢了。甚至贵族们对帝王和官员的考核，提出了诸多的质疑。
即便是那些平民，在欢欣鼓舞之后，心中也在打鼓。几项重大的法令和制度，在平民中并没有引起反对之声。平民们在静静的等待，法令和制度实行的那一天。
由于是建立帝国的初期，各城的官员任命都是由孔明和群臣商议之后，由孔明直接任命。孔明登基当天，
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