郭小美的小恩小惠确实有效果，但也只是一时有用，没过多久白霜对她又是一肚子意见，其他人对她也是爱理不理。
白霜为这事去找经理反应，经理的回答也很有趣：“你要赶走她也可以，你先找到一个比她厉害的人，然后你想怎么赶都行。”
“经理，招人是你的事。”白霜当然不会答应这样的条件。
“对啊，招人是我的事，那炒人也是我的事，你要实在看她不顺眼，我把她炒掉也可以，只要你能把她手头上的工作全都接过去。”经理不客气的斥责。
白霜的如意算盘没能打响，回到办公室开始针对性的对郭小美挑刺，反正她的工作总能找到各种错误。
郭小美不知道被针对，她挨骂都用已经成习惯，偏偏又舍不得这份高薪的工作，以她的能力，想要再找一份这样高薪的工作几乎不可能，她知道想要过面试第一关都难。
公司的周年庆活动当天，王连和白霜被安排负责接待处的工作，郭小美负责指引工作，这是最简单的一份工作。经理也是不敢把重要的工作交给她，只让她帮到场的嘉宾指个路，介绍一下活动流程等工作。
这样一份简单的工作，郭小美都能出错，让她给嘉宾引路，她把人带错房间，让她介绍活动流程，她也说错词，简单到不能再简单的事都能出事。
经理当场变脸，那天的活动很重要，有很多重要的嘉宾，她张冠李戴的把嘉宾房间号弄错。这件事可大可小，那天也是运气好，弄错的并不是最重要的贵宾，也没有把女嘉宾的房卡错给成男嘉宾，否则住双人间的宾客还不知道会闹出什么笑话。
这件事经理想瞒都瞒不住，不光有公司的看着，还有酒店等很多人看到笑话。他再想保郭小美也不行，因为整个周年庆的活动是以行政部为主导，他们是负责人，其他部门只是配合他们的工作。
这件事行政部的负责人知道后，第一时间把郭小美的工作暂停，让她回家去反省
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