的数据做预算，等预算批下来，她订完盒饭也没说，等按身份证号安排酒店时才装出发现错误的样子。
王连把错误反馈给经理，酒店因为还没有拿到房卡，并没有因为填错人数而增加成本，但是多订的盒饭却不能退，对方坚持是他们的错误不能退。
经理听完王连的汇报，问过王连差额有多大，在知道只有几十个人后表情轻松一点。他还没得及高兴，王连又接着说：“可是我们不止负责一餐饭，这些工作人员至少有两餐饭要归我们负责，有些还不止两餐，所以实际损失并不小。”
“不小是多少？”经理默默核算，已经估算到这个数字不会低于四位数。
“大约一万五左右。”王连冷静的吐出一个数字。
经理心里已经有准备，可听到实际数字仍然头疼，这个损失谁为承担，这是个问题。
因为郭小美的失误让公司遭损失，这笔钱签字时老板肯定会过问，可公司不负责，让郭小美自己承担，这也不是个小数。
“你把郭小美叫进来。”经理决定先把郭小美训一顿再说，这个损失的事还要再商量。
郭小美不知道经理找她什么事，但她敏感的从王连幸灾乐祸的表情看出不是好事，她进门之后不等经理开口，就主动承认错误，哪怕她并不知道哪出问题。
经理本来火冒三丈，被郭小美一通吹捧，他的心情也慢慢变好，也不好对她再说狠话。
他手下难得招个新人，新人对他这个顶头上司还很尊敬，不像那群老人个个都看不起他，还以为他傻什么都不知道，他心里明白着，只是一直没有点破。
经理很享受被郭小美尊敬讨好的感觉，也就不想看到她被老板骂，还要损失一大笑钱财。
“郭小美，这件事因为你的失误而让公司受到损失，这笔钱也不小，按理是要你独自承担损失。我现在和公司申请，你自己承担一部分，我负领导责任也承认一部
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