王还要继续帮郭小美说话。
“呵呵，我家孩子有什么还要向你汇报？她家孩子生病怪我？她要觉得不能坚持，可以请假，也可以选择不上班，在家全职带孩子，既然出来工作就要有工作的样子，人人都向这样用孩子当借口，公司也不用开了。”林笑笑越说越生气。
她觉得郭小美是本身的工作能力不行，非要以孩子为借口，这才是她生气的地方。她这样的人多了，难怪企业在招聘时都喜欢问女性求职者：结婚没有？生孩子没有？生二胎没有？
林笑笑按拉思考一下，她是老板也不愿意请郭小美这样的员工。当然他们经理就比较奇葩，知道郭小美的表现后，也没有说要换人，只让林笑笑耐心点，多教她几次。
林笑笑以为她听错，在确认是郭小美投诉她教的没有耐心之后，她收起那一丝好心，决定就按规矩交接，多的话她也不说，让郭小美自己去摸索。
林笑笑后面的日子里真的能不开口就不开口，郭小美问到才回答，她不问就能看着做错，事后郭小美反应过来她才会说出来。
郭小美觉得林笑笑这样的态度太过分，又一次把她投诉到经理那里去，这一次她却没有上次的好运气。上次经理批评林笑笑，这次经理却转头批评起郭小美，让她抓紧时间学会，其实这份工作都是很简单的东西，怎么就学了一个星期还没学会。
郭小美不说话，经理问林笑笑原因，问她谁的问题，是她没有教好，还是郭小美太蠢，什么都学不会。
林笑笑翻个白眼，很想直接回答郭小美确实太蠢，可当着她的面，只能违心的回答说不是蠢，是她不上心，也不知道脑子里整天在想些什么。
经理让林笑笑先出去，又拉着郭小美谈心，让她自己努力点。“林笑笑马上要走的人，你投诉也没用，我拿她没有什么好办法，我的话她不听。”经理清醒的点醒郭小美现实。
“经理，我知道啦，我会尽快学会。”郭小
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