又多了一位加盟商，白羽顿时觉得有好多事情要做，李珊珊那边据说装修的差不多了，这企业管理、后厨、运营计划都得需要他亲自筹划。
后厨暂时交给了朱大有，有他在白羽省心不少。
朱大有已经将详细的量化标准写了出来，只要按照流程来，一般不会出什么问题。
但是管理理念和企业文化这方面还得需要他来操刀，众人不明白白老板为啥非得搞服务型的餐饮，就凭这幸福套餐和幸福加强版的卤肉，已经没有什么竞争对手了。
但白羽知道一个道理，没有任何东西能够恒久流传，也没有任何一个势力能够长久不衰，为了能够更长久、更好的发展，必须要有一定的特点和制度。
白羽思考过食源的属性问题，也看了魂源的几本功法书，他隐约觉得自己做的是对的。
于是他把三个柳丫头叫了过来，三个柳丫头很兴奋，四色荷花的例子在那摆着呢，她们也很羡慕，每个人都想有着美好的际遇。
结果，没有想象中的高谈阔论、教育辅导，不到一分钟的时间就被打发出来了。
然后，三个柳丫头领着一本刚打印好的书走了，书名叫做《企业文化与管理指南》。
做完了这些事，白羽就觉得轻松很多，古人说的对，上位者要有识人之能。
要是什么事情都事事亲为，那和累死的诸葛亮有啥区别，任他智慧如妖，到死不也是没打下天下吗。
又到了一天的早饭时间，白羽早早的起床，昨天幸福指数终于突破了一千，他也顺利的突破到了三级，这也意味着又能上一道新菜了，可是昨天刚上了一道卤货，他觉得不急。
如果按照现在的速度，离他突破到四级还有二十多天的时间，到五级更是快十个月的时间，所以要沉着，要留给顾客消化的时间。
他把茉茉叫起床，给她洗刷干净，小姑娘睡得迷迷糊糊的，这两天精神头好多了，但落下了睡懒觉的坏习惯。
可他不知道茉茉昨晚上爬起来给老疯子喂肉汤了，这
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