司就不是了，每个突然成功的小公司，都要在脸和钱之间做一个艰难的决定。
所以越是游戏行业老油条，在小公司工作就越看重工资。
这也算是各取所需吧，楚垣夕其实并不真的心疼这点工资，他在意的是工资结构。工资结构的平衡意味着公司的稳定，有些员工可以多拿些工资，只要公司能对其它人解释为什么就可以了。
搞定这批留下的员工，项目组就可以开始搭建了，特别是从鹏飞过来的人到位之后。一晚上的时间，楚垣夕>实际上巴人娱乐的情况，鹏飞那边的员工一直都看在眼里，毕竟离得这么近，互相处在目光可见的范围里。只不过两个公司的走向泾渭分明，天知道李兆开扛着多么巨大的压力在续命。
因此几乎每周都有鹏飞的老员工问楚垣夕需要人手不，哪怕不要鹏飞的离职补偿也愿意立刻跳槽，特别是在鹏飞随时可能倒闭的情况下，离职补偿更多的变成了一种理想。
但是之前楚垣夕是一直严控现金流的，除了薛明那里可以根据需要招人之外，其它岗位一直都在压榨现有员工的潜力，敦促他们一个人干几个人的活儿，对老兄弟们显然也没法照顾。
因此当楚垣夕宣布招聘的时候这微信跳得几乎就停不下来，四个岗位很容易优中择优。杨健纲和赵杰是挺能干的，但是用两个人手来补充，想来也足够了。
为了这时鹏飞那边还爆发了一场小规模的战争，具体怎么回事楚垣夕也没打听清楚，总之最后似乎还爆发了对楚垣夕不利的舆情，说他宁可把《乱世出山》项目交给外人做，也不招老兄弟们，不够意思！
这真是没处讲理去，因为tcg组已经是楚垣夕在鹏飞的范围内挑选合适的老程序来做的了，鹏飞里剩下的程序猿虽然不能说有多差，但换言之就算现在把鹏飞的开发组一锅端，也不见得能凑出比tcg组更有质
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