了触动，半道：“但愿他们家人还有点良知，能体会你的用心良苦。”
乔楠笑道：“能不能体会，那是他们的事，我尽量做到不惹事了。要是他们还敢挑事，我也是不怕的。成林，以后不要再玩这种比试了，你想想，除了浪费时间，生了一顿气，你得到什么了？再者说了，跟他斗气重要，还是回家陪你家人重要？”
唉，魏成林压根就忘了，妈妈和奶奶都在眼巴巴地盼着他回去呢。尤其是奶奶，上半年一直在住院，听到他要回家，执拗地出了院。每孙子要从美国回来了。
魏成林还不曾体会奶奶的心情，他尚且不知道，一句“我过几天再回家”，往往可以让老人流好几天眼泪。在老人眼中，孙子就是最宝贝的，跟孙子在一起的时间是最珍贵的。很遗憾的是，魏成林并没有这样想。
魏成林羞愧得只顾喝饮料，毕竟孙瑞阳的劝告他也没听，最后还得仰仗乔楠解围。不仅什么都没得到，除去耗费了太多时间成本，还差点失去了这双艺术家的手。
乔楠说道：“你还不到二十岁，年轻人嘛，幼稚点也是正常的。以后做事情，都要提前做好评估。比如，这件事有进行的必要性么？有可行性么？投入的人力物力成本在可接受范围内么？最后得到的结果，是有效的么？把这些都计算好了，再做出决定。一旦行动起来，就要追求效率最大化，而不是一时冲动，导致所有行动都是无效的。”
？？？
……大哥永远是大哥。
按照乔楠的说法，就这一场年轻人之间的打架斗殴，也可以写一个案例分析报告了。
别说魏成林了，就是孙瑞阳，也只剩下点头的份了，就差拿个小本本把这些重点记下来了。
乔琳原本正在疯狂涮肉，听到哥哥的话，她昂起脑袋，挠了挠耳朵，自言自语道：“我好像在管理学课上听过这些，大概……是什么评估？？……是不是写报告的时候用？”
但是她又怕哥哥细问下去，立刻发挥了极高的求生欲，补充道：“也有可能并没有讲，是我记错了。”
乔楠抬头看了她一眼，冷笑一声，放了她一条生路。
然而乔璐就没那么仁慈了，她问道：“你不是在五月底考过人力资源资格证么？考过了么？”
目光齐刷刷地投了
（本章未完，请点击下一页继续阅读）