HR的一面和二面，既然现在是终面，那我们就来聊一聊你这份简历上没有的、你所做功课之外的话题，好吗？”
“当然可以啊，”钱小莹显得高兴又活泼地说道：“我投出的简历不多，对贵公司非常重视，正像您所说，来之前做了大量功课，其实我和您有相同的观感，那就是面试中的很多问题都是程式化的，缺乏新意和一种推心置腹式的交流，所以我对您的说法非常认同！您请问，我来回答。”
“那好，”蒋东升点点头，“我的问题还是刚才那个，你是读商业日语的，为什么不去应聘做翻译，而是要应聘总经理秘书呢？”
“说实话，这和我对自己的职业规划有关……”钱小莹思酌了一下说道。
“哦？”蒋东升饶有兴趣，“那就来谈谈你的职业规划吧。”
“好的。”钱小莹点点头，“刚上大学的时候，我也认为将来毕业后会去做一名职业翻译，但毕业以后，我已经不这样想了。大学四年，我不但精通了日语，而且兼修了英语并过了八级，现在对我来说，语言并不是我本人在职场上的核心竞争力，它们只是工具，我在职场上的第一个目标是做一位职业经理人。”
“既然你想当一名职业经理人，那为什么不去应聘相应的职位，反而要应聘总经理秘书呢？”用日语提这个问题的是坐在蒋东升左侧的副总经理织田俊一。
钱小莹转头看着织田俊一，用一口流利的日语回答道：“因为我了解自己，我现在还不具备成为一名职业经理人的能力，我需要一个学习提升的过程，而总经理秘书这个职务，能最快
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