白驹过隙！
一周时间悄然而逝，转眼到了10月21日，这一天也是结束四大编辑岗位面试的第二天，而陈默打算在这一天里确认今后与他一起共事的七位同事，即两位签约编辑、两位责任编辑、两位审核编辑和一位运营编辑。
经过为期三天的面试，陈默通过“请你先简单介绍一下自己。”、“你为何会想着应聘签约/责任/审核/运营编辑这个岗位？”、“你对签约/责任/审核/运营编辑这份职业了解多少？”、“你觉得自己的优势在哪，凭什么在众多应聘者中脱颖而出？”、“平时签约/责任/审核/运营编辑的工作会比较沉闷，你打算怎么解决这个问题？”、“你如何看待网文的发展前景？谈谈你对我们网站的看法。”等等等等问题，直接PASS掉了五分之四的应聘人员！
即便如此，还是剩下将近二十位的应聘人员供陈默筛选，毕竟起点四大编辑岗位招聘名额有限，只有七个空位。
陈默仔细看着面前的一份份《应聘人员面试综合评分表》，老实说，陈默对这些还剩下的应聘人员的印象都还挺不错的，奈何起点草创，作者和作品不多，很自然的编辑们的工作量也不会太大，所以网站一口气吃不下这么多编辑。
实际上，起点一口气招聘七个编辑，在其人员配备上已经算是严重超标了，先不说目前的起点是负盈利，就说现阶段的起点规模，注册作者不足千人，入库作品不到千部，网站一口气招七个编辑，说“多养了几个闲人”一点都不过分，要知道私人老板多以“苛刻”著称，恨不得一个员工干十个员工的活，而只领半个员工的工资。
反观陈默，绝壁是“国民好老板”，不仅在编辑岗位招聘上待遇从优，而且在网站人员配备上也尽可能配多，让其各司其职。
当然，陈默能这样任性，并不是因为他人傻钱多，而是因为他看好网文这个新兴产业，不过就算陈默再看好网文，也不可能一下子为网站配备那么多人员，一来嘛，工作室大
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