“呼~终于弄完了！”
陈默看着眼前经他一夜通宵达旦整理出的《应聘人员名单》，心满意足地伸了个懒腰，他距离摆脱“光杆司令”又近了一步。
这一夜，陈默共阅了336份简历，其中有158份简历因个人介绍过于简单、联系方式不全等原因，直接被陈默这个网站最大的BOSS打入了冷宫。
剩下的178份简历，则被陈默分门别类整理出《应聘人员名单-签约编辑》、《应聘人员名单-责任编辑》、《应聘人员名单-审核编辑》和《应聘人员名单-运营编辑》。
在以上四份应聘人员名单中，月薪2000元的审核编辑无疑是起点所有编辑岗位中竞争最为激烈的一个岗位，就算经陈默初步筛选，这个岗位还是有70人在竞争，而网站暂时只打算招2个审核编辑，也就是说将有97.14%的应聘人员会被网站无情淘汰。
起点四大编辑岗位中，第二热门的当属月薪1200元起的责任编辑，经陈默筛选后这个岗位还是有剩48人在竞争，其应聘人员的淘汰率达95.83%。
月薪高达2500元的运营编辑则有21人在竞争，由于这个岗位网站只招一人，所以其应聘人员的淘汰率也高达95.23%。
别看起点签约编辑的月薪只是800起，这个岗位同样竞争激烈，网站最后要从39个应聘人员中录取两人，即淘汰率达94.87%。
而截止至目前，起点四大编辑应聘岗位的综合淘汰率是96.07%。
老实说，这一波起点四大编辑岗位的应聘人员之多简直超乎陈默的想象，在他想来，他能收到150份应聘简历已经顶天了，哪知他低估了《招聘启事》的威力，他收到的应聘简历比他想象当中的翻了一倍。
见到此幕，陈默赶紧撤下了挂在起点首页的《招聘启事》，换而言之，陈默整理出的这份《应聘人员名单》中必有七个是他未来的同事！
至于这些同事能不能陪他一起经历风雨，共同见证彩虹？那是将来的事，现在陈默只想尽快摆脱“光杆
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