父，一生为这个大清作了很多的贡献，以实业救国为目的，以自己一人之力作出了许多的第一，于是他就对盛宣怀说道：“以你的能力，你可以作许多的事情，现在你以兴华集团副总裁的面目出现，你可以自己处理任何事情，不用事事都和我请示商议，因为我的能力也是有限的，咱们同心协力地把事情作大作好，这就是我们的目的。”
盛宣怀感慨地说道：“到了这里我已经看到了，你的管理方法就是放权给你的下属们，让他们发挥出自己的全部才干，你对我们这些下属可是信任有加呀，就凭这一手我们这些人就会拼死团结在你的周围，用尽全力来作好工作的。”
“你们这些人全是我中华的翘楚，像咱们的铁路总经理詹天佑，一条南昆线，他差一点就把自己的命给贴进去了，我认为这样不行，一定要注意好休息，要是再不注意身体，我就让他去教书去，不让他再上第一线了，他这才好了一些，不过你要是不注意，他就又会跑到第一线去了。这样不行的，我要想尽一切办法来保护这些人材，不能让他们积劳成疾，每年都要给他们检查身体，一但发现身体有病，马上就停止他们的工作，让他们专门去进行休养。等他们身体好了以后，就又可以为我们的国家工作了。”
年关已近，李振华让赵虹燕以市政fu和总公司的名义下发了一个通知，要求各单位作好今年的年终总结工作，同时对于明年的工作要有一个设想。市政fu的一个统计组也给下面发了一些表格，让各单位认真地进行填报，以后要有一个系统的数字，什么说明问题，最主要的还是数字，一对比问题就出来了。
一个企业的好与坏，效益如何全在数字上表现出来，比如一个矿山，去年费用支出十万，销售十二万，利润两万，今年还是老样子，那就要让这位说一下理由了，没有理由就说明了这个单位的领导人是个守旧的人，不能善于立新，那他只是一个平庸的人，那就应该换掉了，要是费用
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