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第七百六十四章 干部分工调整【五】

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  呵呵,我想坐在前排的几百名干部都收到那个礼品盒了吧?如果你们有收过好处,可以装在礼品盒里退回来!那样我们可以既往不咎。但是如果你们抱有侥幸心理,舍不得吐出到嘴的肥肉……那你们的肥肉可能就会变成毒'药'!今后纪委找你们去喝茶时……你们可别后悔!”

    现场干部们一阵'骚'动……这……这种办法能行吗?一样的盒子,人家有没有放东西纪委知道吗?不知道还谈什么不交出来……后悔的话?

    刘顾问这样搞……是不是太儿戏了?

    蔡素颜站起来通过话筒道:“现在开始收集礼盒!大家按照座位顺序一个个上台来!把你们手中的礼盒整齐摆放在一起!请大家动作迅速一点!”

    刘镒华看着陆陆续续上台来的300多人,心里冷笑道:至少还要抓出30个人来吧?这些官员大部分都**点,但不要太过分就好。

    15分钟后,300多人轮流上场放下了自己手中的礼品盒。

    刘镒华咳嗽一声道:“好!看来大家都很自觉!这些盒子我们会找公证处和电视台来……然后再开启,里面财物将捐献给希望工程。

    现在我重点说一下大家今后需要注意的问题,也可以说广大干部的缺点!

    第一、大局观不强。

    现在我们干部好多就是在混日子,就是在享受官场!而且大部分干部全局观念不强,责任意识淡薄。有的机关干部想问题,做决定,只考虑部门利益,不看全局。很多干部对上级决策、部署执行不坚决,存在推诿扯皮,拖着不办,讲条件、打折扣等现象。更有些干部政治敏锐'性'不强,遇事处理不坚决、不果断,导致事态的扩大。遇到稍微棘手的问题,不是马上想办法解决,而是将矛盾踢给基层,把问题交给领导……

    我想请问大家--一个城市的发展,是靠我们主要的几个领导吗?难道我们是神仙吗?

    我们不是神仙!一个城市的发展是靠大家!靠你们这些干部!

    如果你们再推诿、扯皮……那还指望谁去干工作?那我们的城市靠什么来发展?凭什么能发展?

    这一点,我想大家要学习一下小***的某些精神。

    在***,上级布置了任务,下级就会拼命干、努力干、想方设法干……实在不行了,才跑到领导那里求援去!

    他们觉得向领导求援是一件很丢脸的事情!那

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