不过区区一百人，称之为连，尚且不足。何况还是团？
不过蛟龙佣兵团在未来不可能还是如此规模，所以必须要先构架一个团级编制的框架来。
当然，蛟龙佣兵团沿用华夏的军队建制，但是团内各个部分的职能却不禁相同。
总的来说，蛟龙佣兵团分为两个部分：战斗部，后勤保障部。
战斗部，顾名思义，就是直接参与战斗的人员，包括但不限于侦察兵，狙击手，迫击炮手，重机枪手等等一系列直接参与战斗的人员。
而后勤保障部则是由医疗，伙食，通讯，弹药配给等等一系列人员所组成，分工非常明确。
在团队编制上，姜林依旧采用华夏部队的团、营、连、排、班为单位。
大概的数字是每班7-12人每排30人左右，每连100人左右，每营300人左右，每团为1000-2000人不等。
如此一来，也就出现了管理阶层。
于是，姜林前期培训出来的一百名蛟龙乘员，就派上了用场。
姜林根据一个月来的训练成绩，将这一百名蛟龙成员划分成了五个等级。
两个团长极其两个团指导员，六个营长极其六个营指导员，十八个连长以及十八个个连指导员，其余参加集训的蛟龙成员则按照成绩，给安排了排级别干部。
为了后期能够增加蛟龙佣兵团成员的动力，姜林首次采用了薪酬和职位挂钩的方式。
比如说一个班长每个月的保底薪酬是两万美金，那么一个排长的保底薪酬就有两万两千美金，以此类推叠加。
值得一提的是，姜林在蛟龙佣兵团的建立上，直接采用了薪酬制度，并且准备与未来加入蛟龙佣兵团成员签订合同，一般来说，合同期限是一年，一年之后，可以续签，三年之后，合同直接变成三年期限，以此类推，如果佣兵在蛟龙佣兵团内干满十年，并且不愿意留在蛟龙佣兵团的，能除薪酬之外，一次性获得二十万美金的生存资
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