是怎么搞的，这种事情都弄不明白吗？我说过多少次，咱们认认真真的销售弄那些个花活有什么用途...！
吴迪还是第一次听到这老兄发火，他隐隐约约从高经理的话语里听出是销售方面出了问题，在这方面自己还是很有心得的，不行，一会我的问一问，也许能帮上忙呢！
高经理，杨科长找有事情汇报！吴迪一进屋就把工作科长扔了出去。
杨科长站在高经理的面前战战栗栗，他将手中的名单往前一递，蚊子声汇报，经理，这是最近一段时间迟到早退的人的名单，您看看是不是都按照厂规厂法进行处理？
该怎么办就怎么办。高经理看都没看便说了一句，然后他转头去看吴迪，此时的吴迪正安逸的坐在一旁的沙发上，高经理说：吴老弟，我正好找有事...老杨，没什么事情可以走了。
不、不，老杨张嘴结舌的站在原地没动，就见他鼓鼓气将手中的名单再次前送，说：这里、这里有几个科室人员，还有经理助理和几个科长，您看这事是处理好还是不处理好？
高经理眉头挑了挑又松懈了下来，他将名单接在手中认认真真的看了几遍，然后眯缝着眼睛半晌无语。
吴迪和杨科长都静静的等待，但是两个人的心情是截然不同的，杨科长终于将这个烫手的山芋扔了出去，他静静的站在原地看着高经理，他现在不管怎么说都有理了，最起码挨骂的事情已经抡不到自己；而吴迪则是期盼着高经理能够果断一些，老师优柔寡断对公司的长远发展也是不利。
u201v想怎么处理？高经理想了半天突然的冒出这么一句话。
杨科长的心一下子凉了、他做梦都没想到总经理把这个山芋又扔了回来；而吴迪的心也一下子凉了半截，他没想到作为一家总经理竟然这么不拿事，看起来这事还得我管，挨骂的事情都统统奔我来好吧！
吴迪坐在沙发上实在是忍无可忍了，在忍耐下去能憋疯了，他轻轻的咳嗽了两声，问：杨科长，xxsq是按照厂规厂法应该怎么处理？
按照厂规厂法，所有迟到早退一次的人都xxsq被罚50-100元，xxsq是有第二次就xxsq扣掉当月的奖钱！杨科长回答说。
吴迪听后一笑，说ywqd：高经理的意思很明显了，就是xxsq按照厂规厂法去办，不xxsq考虑到某某某，那个和没关系，只xxsq做到一视同仁就可以了，再有，我觉得应该将这些人的名单都张贴出去，我想这样的效果更好！
这个......。~