自己去做不闻不问，很多事还需要依靠民团战线帮忙遮掩。
还没来得及喝口水，另一波人也来了。
“舰长，你等的人上来了。”
“让他们去二号会议室。”
接下来的是民团阵线的商业代表，而且不是一般的代表，受到邀请的，都是现民团阵线议会成员所属商团。
经过商谈，潘文发现和他预期的不太一样，阿妮克人之所以会想起在K11卖奴隶，完全是因为之前整备中跟人接触时被提醒的！
不过也不是故意给他找麻烦，事发原因是某个民港长官给阿妮克人整备的过程中，想起他们是会圈养奴隶的，于是跑去咨询，才有了现在的事。
阿妮克人似乎还是比较尊重潘文的，否则直接就从MR246调人来卖了，这样看起来阿妮克人也不是那么不可理喻嘛。
起因有点意外，碰面会的结果倒没有出漏子，果然各商团也很想用低成本的劳动力乃至技师，达成一系列口头协议后，这些家伙各自找中介与阿妮克人接触去了。
暂时摆平阿妮克人的麻烦，潘文继续投入每日激增的各种情报中，同时，随着民团战线行政构架成型，他还得履行自己参谋总长的职务，为民团战线规划更理想的战术与战略布局。
战略方面，民团战线除了偶尔在某人的要求下分出部分兵力去外面打秋风，暂时没有在K11之外的利益诉求，工作主要集中在各L1设施的轨道规划上，力求经过统一规划，降低进出货成本的同时，尽可能为防御虫群提供战术便利。
不做不知道，拿到民团战线的设施统计资料时，潘文忍不住青筋直跳。
民团战线辖下产业，拥有自变轨能力的设施还有近千座，里面居然有一百多座是人虫战争开始后新建的！此外还有八十多个定轨设施，它们的体积与质量都很大，需要专业的要塞牵引船帮助变轨，整个变轨过程通常要按月计。
让潘文蛋疼的是，为如此多设施提供保护的战舰部队，总数居然还没设施多，更别提什么平均吨位、平均单舰战力什么的指标了。
不愧是死要钱的商人啊！
感慨了一下，工作还是得做，单潘文对这玩意也不想花太多心思，干脆花半天做了个大方针，直接丢给学员战术班去细化。
说起学员战术班，现在继续称战术班似乎有些不妥。
随着在MR243士官学校进修的学员入列，潘文的舰队在各岗位都有超过一个轮值班次的人员，于是部分学员被集中起来使用，比如海港号上的战舰维修部，就有标准岗位两倍的人员，非修理情况完全可以分四个班次倒班。
战术学员略有不同，战术组在作战中工作量很大，且需要长期配合的默契，不能像一般岗位一样三个人两个岗。
新的战术学员人数不够每舰配置额外的战术班，被分成四组分别在黄金号、钻石号、天使长号和海港号上。不过战斗中舰长们还是比较相信老战术班，所以这帮家伙比较闲，潘文有事儿没事儿就丢些战术模拟和推测的事情给他们，如果舰队不继续增加舰船，
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