的位移都会影响其工作精度，更不用说速度不稳定的情况了。仅此一点，就能获得最细致的推进器稳定性、操作时效/精度等一些正常舰船检查不出来的数据。
观测舰的观测设备D21开发公司还无法自己制造，不过MR249能买到，需要七天内造完的潘文不得不支付额外的款项，让船厂雇船直接去那边买，因此这艘仅配备一门五级电子炮（打拦路石用）的船造价也超过了一千星币，和同体量的战舰相当。
三艘船的制造协议是疤龙来跟潘文签订的，两人也算是很久不见了。
“潘大人能在敝厂买船真是让我受宠若惊！”疤龙上来就拍马屁，“您介绍我来这里一直都没机会表示感谢，这单生意我保证给您最低价。”
虽然说是最低价，最终的价格仍然达到了接近七千星币，让人完全感觉不出新推进器成本降低带来的好处。以这个价格计算，比当初潘文带着，此时在D21工作的环卫一号，现在的武装商船价格上涨了有20%。
经过询问潘文才算心里有数，D21的产业链还不够完善，造成船厂的很多配件需要到外面配。走外部流程的零配件价格比算在整舰里时高出至少30%，同时为这些异地标准的零配件，船厂不得不用一些土办法来消除设备之间的电磁干涉，也需要额外的成本，因此会比计算了折旧的环卫一号贵一些。
接下来的几天，潘文主要还是忙活港口事务，并对舰队人员和合同进行了重新调整。
合同包含几个部分。之前的一年潘文舰队里有阶级提升的船员，是以年终奖方式做了一定的补贴，从各舰指挥班搜集的反馈来看，船员们还是希望以附属条款的方式固定下来，比奖金更靠谱，这个只是形式改变。另一点则是新老船员的薪水区分，随着舰队规模的扩张，潘文已经很难再像早期一样做好“生意”发点零花钱奖金，为了用的顺手的船员和指挥官不流失，趁此机会也增加的新的奖金附加条款，按此条款，在潘文舰队服役超过一年的开始计算年终奖最高为年薪的30%，并且在合约到期后续签的，基础年薪还会增加20%。最后是老学员的正式合同签订，基本就是走个流程，他们的薪水比常规船员要高一成，但是没有签约金，所以没钱的潘文也能把事情办了。
人员调整，基本还是集中优势，BOSS阶舰长潘玥儿、旗舰阶技师长马修等部分高阶船员被调到新船猎枪号上，暂管猎枪号的老学员则接管了胖墩号，其他暂调船员回自己舰上。然后还有一部分暂休船员，如原少尉一号技师长单秋月等在舰队后升阶的船员，被暂调到海港号，他们将和暂代海港号舰长的多丽丝一起组成新的凯撒级重型巡星舰的成员组，空出来的岗位或由内部替补，或趁着这次补充船员一起补了。
这次的人员调整是连同舰长、技师长、设备官一起调整的，所以必须由潘文一组一组开会通告，很是耗时，弄完了差不多也到了交船时间。
潘文后续的行程时间有点紧，拿到船也没庆祝什么的，把早准备好的人丢进去，将武装商船塞到海港号里，
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