也要属离光，是他找出合理有效配方，讲中村具备基础的医疗条件。这就是典型的案例，一个女人想成功的容易，背后就要有一个默默支持能干男人。
每当这个女人遇上，解决不了的难题时候。就该是这个男人体现自我价值的时候，所以金谷这个女人，对最近村里出现的头疼问题，又来找背后支持的男人了。
“离光，最近村里发生了好几起打架事件。我该怎么处理，才不影响村里的和谐发展了？”
在人口增多，吃喝不愁后，自然就出现了温饱思**的事情了，年轻猿人之间的，开始出现大大小小的矛盾。本来这些都丰一负责解决的。
可现在矛盾升级，丰一不知道怎么解决，于是就上交到金谷手里。金谷也不知道该如何处理，于是她又来找离光想办法解决了，希望能有个好办法。
“打架的原因是什么了？”
对于金谷没头没尾的描述，离光已经很习惯了，接过话题继续往下研究讨论就好，他现在也已经找到自己的新定位了，不在是制造生产主力了。
&nb
友请提示:长时间请注意眼睛的休息。网推荐：
sp;而是村委会的后勤主任，主要就是负责帮助金谷这个村长大人，分析解决村里的鸡毛蒜皮小事情。还是没有工资，不能升官的那种。
“原因呀，哎，主要原因就是男女的个人问题。”
这打架的原因就是找对象的问题，金谷建立中村的本来目的了，是她思想存在一点私心的偏差问题，想让希望星形成女尊制度。
来提升女性猿人的地位。但中村的总人口统计，男女比较很是平衡，没有出现男多女少的情况，而组建家庭后，男主外女主内，分工明确和谐的很。
中村既没有发展成为男尊女卑，也没发展成女尊，反而进入了男女平等的社会制度。这男女平等的社会也倒是不错，可就是容易出现几男争一女，或者几女争一男的情况。
尤其出众的优秀单身男女，那情况更加严重，这两天金谷都
（本章未完，请点击下一页继续阅读）