北伦敦人，他的祖辈都是，这很重要。”总经理莫里斯特看问题的角度与其他人不同。
英格兰球员的价值被高估是被外界公认的，可那又怎么样。英国人的高傲与自大是几百年来形成的，在英格兰球迷的心中，英格兰的球员必须是最好的，如果球队没有本地的核心成员，是无法得到球迷支持的，这是传统，即使不是战术核心，也要是精神核心，这点不容改变，现在经历了国际球员的涌入，球迷们做出了最大让步，不要是本地出产，但必须有英格兰出产的核心。
“那么这份合同，是不是就不适合尼克尔了吗？”莱斯主席对自己的想法得到几位的认可，很高兴，适时的抛出今天会议的主要目的。
吉尔看了霍尔斯一眼，点点都：“是不合适了。”他对利用合同留住有前途的球员没什么意见。毕竟，解约金的数字太少了，谁知道尼克尔是怎么想的，而尼克尔肯定会引起一些俱乐部的注意。
霍尔斯也没有反对，相反他很高兴，这也是俱乐部变相的承认他的功绩。
注重经营的总经理先生更是举双手赞成。
意见达成一致，这令主席先生很兴奋。在莱斯先生的意识中，这是几位下属高度赞成自己的想法，那就证明英明神武的主席先生作出了正确的决定，促进了俱乐部的发展，更关键的是此举一定会讨得球迷欢心，这对依靠球迷生存的俱乐部来说非常重要。
这时，总经理先生提出了一个意见，显然他是在顺着主席先生的意思说：“我提议由霍尔斯先生与尼克尔谈判，毕竟他们之间的关系不一般，哦，我是指霍尔斯先生毕竟是尼克尔重新进入职业足球的领路人。”
他的提议显然符合主席的意愿，吉尔也觉得没什么不对，其实呢，就是俱乐部希望利用霍尔斯对尼克尔的恩情来打感情牌，霍尔斯虽然有意见，但他无法反对，只好点头答应：“底线是什么？”
“周薪15000镑，每年递增25%，五年，解约金1500万镑，签字费20万镑。”莱斯早就想好了，他是生意人。
“虽然很难，但我会争取。”霍尔斯的话就是间接的告诉
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