道。
“哈哈！你可不能这么想啊！楚生，我告诉你，我在国外留学时，国外互联网很发达，当时就有一批国外年轻人靠这个生活或赚钱，而这些人被媒体大都成为‘网红’，所以，你也不要小看这小小的微博热帖。”
接着，赵尧说道：“我的MBA课程中，就有专门研究粉丝经济和信息传播的，所以我很看好这个，我觉得您以后多刷刷微博，搞不好哪天会因此走红，成为名人或‘网红’。”
“好嘞！赵姐之言，铭记在心。赵姐，放心吧，我自己也有博客和微博，我会记得的。”
聊了一会儿，楚生问赵尧：“赵姐，我想知道当初您为什么从ZY离职？”
沉默了一下，赵尧问：“楚生，你很想知道？”
“我想知道。”
“为什么？”
“我感觉这公司不是个好公司，我不想呆了。”
“楚生，是我害了你。”
“赵姐，你不要这么说。当初若非你，我可能连工作都没有。”
“楚生，公司最近有搞什么新文化吗？”赵尧问。
楚生将《吻提效率》说了一下，赵尧冷冷一笑，说道：“卢瑟尔果然要推行这个。”
“赵姐，难道你是为这个才离职的？”
“是的。”
直到此时，楚生才明白，卢瑟尔是有很多的奇怪想法和莫名道理。
例如：
用微博搜附近人进行招聘，可以减少招聘成本。
用交友软件搜附近人进行招聘……
用漂流瓶进行招聘……
等等。
这些闻所未闻的新奇招聘方法，被卢瑟尔认为是行之有效的招聘方法和招聘渠道。
挂了电话，秦楚生脑海里想起赵尧对他的忠告：“楚生，你已经毕业一年多、在ZY工作至少两年了，依我看，你也有实力去争取更好的发展前景了。跟着卢瑟尔对你没好处……”
此时，楚生心中辞职的欲望越来越强烈。
*
翌日。
楚生上班第一件事，就是把《吻提效率》的方案传给卢瑟尔；对于方案，楚生昨晚根本就没去做大的修改，只是将几个明显的词语做了替换，做出一种很完善的模样。
对于卢瑟尔，楚生极度反感，他也做好了辞职的准备；就算邓钰灵还没找到工作，就算她们俩都失业，楚生相信，短时间里，他们也能找到工作的。
因为，再过一个多月，将会迎来“
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