周一上班，时恪续写未完成的中国员工规章制度等等，人事部的几个年轻女性都跟时恪主动打招呼，那小眼神怪怪的，看的时恪有点背后发凉。最新章节全文阅读WWW.MianHuatang.cc社会的进步从女性的化妆也能体现，相对于更加发达的新加坡，国内的化妆还处于浓妆艳抹的初级阶段，而97年的新加坡已经开始玩小清新了！
这TMD公司，空调不花电费似的，办公室死冷，时恪也不好意思去调整中央空调的温度。不老少同事都穿个毛衣外套，时恪傻乎乎的穿个短袖衬衫，冷也没招，只能硬挺，下班去买两个外套。继续在键盘上开始噼里啪啦的敲击，目前为止，对97年电脑相关的设备，唯一满意的就是鼠标键盘，就这个玩意还行，一成不变。噼里啪啦一上午，基本搞定，吃过午饭，十二点半左右，进了Diana办公室拿给她审批一下。
Diana迅速浏览了一下这十份规定：“小恪，你这些规则做的很细，但是想过实施难度吗？”
时恪：“实施是有一些难度，毕竟国内过来的员工素质不是很高，很多都是初高中毕业的，还有些是社会老油条，但是万事不外乎利益，有胡萝卜大棒开路，保证一个星期内看到效果，两个星期内走上正轨”
Diana：“ok，我相信你，下个月中旬，人事部准备启动第二批中国员工的招聘工作，这方面有什么想法吗？”
时恪：“定好去哪儿招聘了吗？”
Diana：“初步确定，ZJ省”
时恪：“去ZJ省招聘？还是普通生产线员工吗？”
Diana：“有什么问题吗？”
时恪：“有几个问题：1、ZJ省是中国沿海发达省份，生活水准较高，想招聘高素质员工估计比较困难，2、ZJ省属于南方城市，跟中国内陆城市有很大不同，生活习惯不同，人的脾气秉性不同，估计能招到塌实肯干的员工比较困难，3、选择ZJ这个省份是我们公司人事部确定的吗？”
Diana：“你考虑的很全面，还是你比较了解中国各地的差异，选择ZJ这个地方是新加坡的中介公司决定的，但是我们人事部有发言权，你觉得选择哪个省份比较好？”
时恪：“你们上次选择我们的省份就很合适，东北三省目前大规模国企改制，大量员工下岗失业，下岗员工中有大批高素质技术人员，还有一个选择是应届电子机械方面相关的大中专毕业生。你们上次在社会上通过报纸等媒体广告招聘也不是一个好的选择，招聘了大批量的社会人员，其实完全可以有选择性的定点招聘，难度会小很多，招聘流程会简化很多，根本不需要笔试-初试-复试-最终面试，基本上两步就能完成，笔试+面试，前期定点单位学校联系好，一天面试能合格两百人不成问题”
Diana沉默了一会：“小恪，那天分开你汪哥跟我说了很多关于你的事情，看来好像没有什么事情是能够难住你的，你总是能把一件复杂的事情变得简单，那你觉得按照你说的方式，还有什么困难？”
时恪考虑了一下：“新加坡中介没有问题，国内中介的实施方面，是我们公司没法控制的，想在中国招聘到合适的员工，我觉得必须要控制国内中介的实施细节，最好能全程参与，或者由公司负责，国内中介配合”
Diana：“按照你的方案，如果派你去实际操作，需要几个人配合？全程需要几天？”
时恪：“现在开始跟国内相关学校单位提
（本章未完，请点击下一页继续阅读）