的，但是有一点，卫生管理还是要加强。”李玮对校长说道，“我看到公共区域里有很多垃圾没有人清理，这不行！而且孩子们的宿舍也要加强管理，女孩子的衣物、化妆品要收拾好；男孩子的鞋子、袜子什么的更要提醒他们经常换洗，如果有必要的话，学校可以象征性地收费为他们提供鞋子、大件衣物的清洗。毕竟这里是学校，有这么多孩子集中在这里。如果卫生管理不严而爆发疫病的话，孩子们的抵抗力可没我们成人强。而且孩子们的事情都不是小事，一旦闹大了，学校还能不能办下去就是个问题了。这些事你等会就去处理！——好了，你让培训总监安排12岁以下的男孩子过来面试，我要挑个男主角。”
“诶？李总的意思要从学校里挑选你的新片男主角？”校长对于李玮的决定是大吃一惊。
虽然现在的李玮还是被媒体和影评人称之为“新人导演”，但是“新人导演”和“新人导演”可是不一样的。新人导演意味着资金不足或经验不够，但这放在李玮身上是完全不成立的。不说李玮身后的麒麟娱乐集团，就李玮自己独资的李玮电影工作室也是不差钱的主儿。至于李玮的经验，冲着银玫瑰奖得主的身份就足以证明李玮的眼光和能力都是有的。因此很多演员对李玮的新片是非常关注的，这种能刷奖的电影可是演员圈的香饽饽。
尽管演员们对赚钱是有着深深的羁绊，但是他们也清楚，自己片酬的高低和自己的知名度可是成正比的。除了炒作的来的一时热度之外，能在得奖影片中露面才是获得业界人士关注的不二法门。资深大导演基本都有自己的御用班底，他们挑选演员都是在固定的名单中选择，基本轮不到自己。所以李玮这种声名鹊起的新新导演就成了他们追逐的首选目标。因此校长才没想到李玮会跑到艺校来选一个毫无经验的孩子参与演出，这让校长一时不知道该说什么了。
“整部影片基本属于家庭伦理片，主要人物是一个家庭的成员，所以我是来挑选儿子的合适演员。”李玮稍微解释了下自己的需求，这才让校长恍然大悟。原来李玮是来选儿童演员的，这就比较合理了。
所以校长离开了会议室，让老师将小学部高年级组和中学部的初中组男生全部集合起来，好让李玮挑选。虽然李玮挑选的是12岁左右的男孩，但是可以选择的年龄范围却是可以扩大到10岁到14岁，毕竟有些孩子长得着急一点或面向嫩一点，还有就是剧组也有化妆师这种职位，只要年龄不至于相差太大，那么还是可以通过化妆来弥补。
很快的，在校长等人的组织下，男孩子们六人一组地进入会议室为李玮表演。有些孩子仅仅开口自我介绍就被李玮cut掉了，这是因为他们的相貌和李玮所期待的相貌有太大的差距，或者是他们的年纪完全不符合。而还有些孩子坚持到才艺表演前也被李玮淘汰了，原因是这些孩子面对镜头时有一种恐惧。演员比一般人需要做到的最大突破就是“不要脸”，表演毕竟是对生活的一种夸张，而且有时表演的时间、地点、气氛并不对，但是你必须表演出来。
李玮要求的
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