困扰着忍备部的问题有出现了。那就是人员的问题，忍备部实在是太缺人了。几百人看起来好像是很多，但是真正可以称得上是门面的就只有晴阳、宗吾、绘子、疾风、红豆几人。也正是因为缺人才导致晴阳不得不以一种近乎无赖的方式从根部挖人。
可是这种方式是不能长久的，所以晴阳决定将接下来的工作重心放在如何建设人才储备上。
同那些大家族相比，忍备部的核心竞争力就是掌握着三代火影留下来成体系的知识。这些知识体系一旦普及开，晴阳是有信心能够在短时间之内培养出来一大批在水平线之上的中忍，但是弊端就是在长时间的机械化的统一训练之后这些忍者的个体天分极容易被抹杀掉，导致他们很有可能这一生都无法达到上忍的程度。
“唉，人才啊。我需要大量的人才啊。比起天才，我们现在缺的恰恰就是基础性的人才。”
最终，晴阳对着空气烦闷的说出了这样的一句话，从自己的抽屉之中拿出了一份计划书。
――――――――――――
晴阳的计划并没有立刻就呈交到纲手那里，而是和自己最信任的几个人商量了一番。在商议的过程中晴阳的计划在内部也引起了不小的风波。
“晴阳，你这个计划……”
宗吾看着面前这份绝密文件的复版，表情有些凝重的说到。他深知它的不妥可是又不知道该怎么形容。
“这个计划假如要推行的话可以说是会毁掉现在村子中的指导上忍制度啊。”
绘子安静的坐在那里，细细的嘬了一口茶水之后轻声的说到。
晴阳点了点头，虽然绘子说的可能过于严重了些，但是总本质上来讲，晴阳的下一步计划就是要取代指导上忍制度。
“指导上忍制度虽然说培养忍者的周期长，效率低。但是不可否认的是这样的培养方式是忍道传承的最优方式，更何况指导上忍制度可是和忍村任务制度相挂钩的啊。要是没有指导上忍的话那些普通下忍该如何执行任务就成了大问题。”
疾风捏着下巴语气沉缓的分析到，自从五代火影回村他的病情得到了有效的治疗后疾风隐疾现在已经得到了痊愈。身体痊愈的他现在实力可以说是百尺竿头更进一步，如今的疾风可以说是木叶流刀法的大家，村子里面在刀术上能够稳胜过他的就只有万年下忍古介老师了。甚至就连晴阳都在计划着要在工作之余抽空向疾风请教一下刀术，因为他觉得自己的炎融禹疆现在运用的还是过
（本章未完，请点击下一页继续阅读）