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第137章 招聘

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    都木头游戏默默无闻的布了自己的第一款游戏,却在外界引起了轩然大波。? ?

    这一则消息,被无数玩家当成谈资,部分玩家干脆把《割绳子》和极光游戏的几款手游互相做对比,洋洋洒洒地在贴吧论坛写下上千字的帖子。

    大部分玩家都是抱着好奇心去玩的,就是为了看看其它游戏公司的游戏怎么样,与极光游戏的手游比起来有没有什么差异。

    对于这种凭借自己创意和真本事率先做出游戏的人,并且还是精品益智手游,是真正值得佩服的。

    比起那些只会抄袭,照搬其他游戏作品的游戏要好太多了。

    目前游戏公司鱼龙混杂,数不胜数,谁知道有没有人完全就是抄袭极光游戏的已经布的几款手游...................................

    最近,程槿兢兢业业工作了两个多月后,叶乐终于给她升职了,调到人事部当了一个小组组长,其实这个职位也不高,下面也就管了四个人。

    虽然职务不高,不过比起以前的前台要好多了,至少程槿听到自己居然升职了,都吓了一大跳,一整天都高兴激动的不像样。

    晚上和哥哥回家的路上,掩饰不住自己的小得意,一路上幻想着自己的美好未来。

    升程槿的职是叶乐拍板的,毕竟早在很久之前叶乐就答应过她表现的好就考虑升职,给程槿升职加薪也是为了鼓励其他员工,让他们知道只要努力工作升职加薪都不是问题。

    像现在极光游戏的副总成军就是一个很好的例子,从一个年薪12万的策划主管变成现在年薪3o万的副总,就是因为他有能力,努力工作。

    升程槿的职务,还有一点就是因为她哥哥就是自己现在的左膀右臂

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