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很多人说一个工作团队需要热情和方向，但林歇在望京这两年总结到的却是赤裸裸的赚钱欲望以及凝成一根绳子的心。
虽然现在还不是很明显，但正因为有许多看得到的缺点，才有完善他的必要。
天色愈发暗了下来，林歇还在把自己之前在文化公司的知识和想法传输两人，虽然只是一些看似简单的道理，但都是林歇切身体会到的，再经由他半幽默半小白的话术，让人理解起来既简单又好接受。
两人一个埋头苦干的理工男，一位是没好好读书脑袋也不是十分灵光的富二代，听起来极其认真，如果不是耐与脸面，都想拿纸笔来做笔记。
之后秘书换了好几次茶水，还给四人送上一桌快餐。
都是简单的餐食，华锋一开始还有些不好意思，责令赶紧换，在林歇的强留下，还是继续美味的吃秘书送来的，让小丫头悬挂的心舒缓下来，感激的看着林歇。
再说华锋，经由之前的谈话，还有观察林歇的为人处世，已经完全对这个男人改观。
越听，心里越稳，一个声音在他耳边环绕。
“跟着他说不定真的可以？”
吃完，赵念慈听的累了，趴在办公室备好的真皮沙发上睡觉，林歇给盖上毯子，回来继续把自己的想法讲出来。
他的讲话中心其实非常简单，那就是革新。
善待人才，不留蛀虫，一家公司，高管的质量是最为重要的，那明面上的老总华锋和爱斯就得做表率，不能再风风火火的连表面工作都做不到。
具体到下一层，挖角也行，提拔年轻人也行，最好是后者，有才干的年轻人，多的是，不一定非得高薪从其他公司挖，代价太大。
还有对口合作的文化公司，广告公司，宣传团队等等的过滤和选择，都有一个明确的方向和指导。
听的人心里一开始还有些迷糊，可越听，那迷雾就越发可笑，阴霾散开，扑鼻清凉。
林歇的知识面真是让人叹服，许多知识让人不敢相信是直接从嘴里讲出来的，和人形机器人一样。
但其实这只是他在恶魔般高压的前几年学到的，比任何一个繁琐的理论都要有实用。
那些曾经踩在他头上的人，此时就是他的老师，未来也将被他踩在脚下。
这才是现实
莫欺少年穷。