错，她自己的提案也请专家斧正过的。结果让她太意外了，被退了3份，通过了3份，不过周益豪好像特别欣赏通过的三份提案项目，让戴佳一定要再好好完善，算是通过考核，提案什么时候完善好就提前转正。还在下面写下了一大段的评语，和修正的地方。戴佳就是想提建议，可是看着自己被否决的提案上的文字，“销售要讲究人的主观能动性，要真正让业务员觉得是给自己做事情，没有必要用太多的框架来制约他，只要抓2个方面，一个是销售业绩，一个是他的时间分配。应该从这2个方面入手，进行完善，你的这个提案没有通过。”
戴佳来问原因，其实是因为心里莫名地就生周益豪的气，你说有你这么使唤美女的吗，简直就是当牲口使唤的，难怪有“小周扒皮”之称。不过戴佳还是很佩服周益豪的眼光的，在招人上，她起先觉得县城里的待业青年也不少，可没有想到3天才来了5个人，还只留了3个，周益豪听说后，直接就让毛效力开着车，在车上立着广告牌，在县城的周围村镇一个绕转，然后，就让戴佳挑花了眼，觉得这些帅哥、美女都不错。
在管理上，她制定了很详细的规章制度，条条框框，可是就是乱哄哄的，周益豪就是4个字，“挣钱”开道，“罚钱”扫碍，于是这些人就非常乖巧，3个老给她找事情的城里人，戴佳因为心里不痛快，也非常豪爽地把他们给开除了，如果让周益豪知道，他聘请的所谓合格的管理人员，就是这么粗暴的工作方式，不知会怎么想。戴佳也就明白，为什么企业才开始起步，他却把大把资金用在员工宿舍和食堂上，这个封闭管理，做事的效率就是高。
戴佳的气势不能因为自己的理性思考而让自己减弱，没问题也要找个问题难为他，“益豪，我知道你理想高，要求高，不过我们还是要注重实际的，要脚踏实地的。”
周益豪到对戴佳这个说法感兴趣的，难得啊，在电子产品的消费市场这么大胆的预测，可是在实际行动中，却能清醒认识，理智对待，那么就更加需要挽留这个人才了，戴佳的故意刁难，变成周益豪以为的行事风格。
“我们打个赌。”周益豪都快忘了他的原则，为了把一个人才骗到手上，拉上他的战车，任何善意的圈套都是可以原谅和忽视的。周益豪也就把他必赢的打赌划离赌博的范畴。
“你应该知道我们村里的规划的事情，还有4年多些时间，我想你也会认为我不能实现的。现在让你选择，在规定的时间内，如果我实现了我承诺的10亿建设资金的投入，你必须再为企业服务5年，如果实现不了，那我按你转正后的年收入2倍计算，赔偿你5年的青春损失费，怎么样？”
“时间太长，怎么样我都要花4年多的时间来等待。”戴佳听出了周益豪话里的陷阱，“如果你能加上一个条件，今年就完成你预定的电视信号接收器销售任务，只要达到2000万，我就答应你的条件，选择和你打赌。”戴佳是一点也不认为这么个刚
（本章未完，请点击下一页继续阅读）