也觉得此人人品忠厚。应该可以信赖，可是屠飞居然仅见一次面就委以重任，完全放手将超市业务全权交给他去负责，只能用大胆来形容。可是以邱震江目前的工作表现来看。确实对得起屠飞这份信任。前后不到半年时间。南京、临州、婺江的三间超市从无到有，营业额步步攀升，目前已经产生盈利。
她哪里想得到;
。屠飞之所以能够大胆启用邱震江，靠的可不仅仅是眼光，邱震江“曾经”就是屠飞最可靠、最信任的左膀右臂。
其实邱震江刚从百货公司出来不久，对如何经营超市只是一知半解，并没有程茹雪了解到的那么能干。这三家超市之所以能如此顺利，完全是因为有屠飞这位真正经验丰富的重生者遥控指挥，他只需照着屠飞安排下来的工作步骤，一丝不苟的去贯彻执行。
最让程茹雪佩服的是屠飞创业之初就制定的内部培训机制，这是她没有拒绝帮助屠飞管理公司的最重要原因，毕竟她看人再准，也只能大致看出对方的品性好坏、是否值得信任，具体的能力、学识、工作经验等方面绝不是看上几眼就能判断出来的。而针对各种职业的内部培训，才真正是挖掘和培养人才的最佳手段，使她轻松了许多。在用人的原则上有一点她和屠飞的看法相同，相信只要有上进心，肯努力，能力及经验都可以培养出来，重要的是怎么去培养，以及给他们发挥能力的空间。
邱震江、钱月琴等人和程茹雪见过面，汇报完工作后，没怎么停留歇息，就陆续离开婺江，返回到各自的工作岗位上去了。紧随其后，香港繁星设计事务所的设计团队也来到婺江，其中设计师7名，加上助理、文员等工作人员，一共来了36人，香港那边只留了几名负责承接业务和接待的职员看家。
重生前的另一个时空，屠飞的创业过程可没有现在顺利，他靠生活服务公司起家，洒尽汗水才掘取到第一桶金，后来逐步进入零售、酒店等行业，一路跌跌撞撞，也是千辛万苦才发展起来，前后用了近二十年
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