毕业之初就加入的学生。各方面的条件都必须是拔尖的，基本上，大部分学校的毕业生的履历都必须是最漂亮的10%才有面试的机会，待遇和地位日益升高的大华实验室的要求自然是更高了，仅仅是笔试和面试两道难关。就能刷下大部分的精英学生，缺少名师和优良教学设备的学校学生，基本已经很难进入大华实验室的门了。
可以预见的是，随着大华实验室现在实行的低薪助手和无薪实习生制度，以后加入大华实验室的难度只会增加，不会减少。至少，除了那些做出了成绩的大牛小牛级人物，绝大多数的新人，都要从实习生做起了。
但是，相比国内的研究所，大华实验室的经费投入也要大的多。90年代正是国内研究机构的低潮期，匮乏的经费甚至不足以保障研究员的工资福利，又哪里能像是大华实验室这样烧钱似的做昂贵的材料实验。
这样的情景，至少在十年以内是很难改变的。尤其在专利法施行以前，国有研究机构的研究成果几乎是白给企业的，企业赚多少钱都不会分给研究机构，研究机构对于市场化的产品也缺乏兴趣，宁愿做省钱又好听的理论研究……
在国内研究所，只有少数国家保障的项目，才能争取到些微的专项经费，例如碳纤维项目，就要迟到九六九七年，方才进入国家保障的名单，获得了少许的拨款，要到15年以后，才被列入重点项目，获得大笔的拨款。
但对现在的研究者来说，又有几个五年，几个十五年来等待。
王赟就曾无数次的在纸面上做着实验，大华实验室碳纤维研究所的进展能这么快，要多亏他早年的积累。但是，如果以前就有现在的实验条件，又何必等到现在才出成果。
“从实习生到助手，再到助理研究员的要求是怎么定的？”苏城这次问的是王赟了。
王赟有点不自然的道：“时间加考核，目前定的是无薪实习生做半年或者1200个小时以上，考核转助手，助手的有效工作时间超过1万个小时，或者有主任研究员的推荐，经过考核就转为助理研究员。”
助理研究员就是大华实业的正式员工了，王赟说着试探着问道：“三四年的时间，咱们碳纤维研究所总能增加几百个编制吧？”
“你们要是做出了成绩。自然可以增加编制。”
“能加多少？”王赟没有那么多弯弯绕绕，直接问了出来。
苏城被问住了，哑然道：“这得人事部门去算了，这么着急？”
“我这不是担心先前的承诺作废嘛，要是编制多。大家的工作劲头也能足一点。我现在就有点后悔，当时把120个编制都给弄满了。”王赟真是一副后悔的神情，还拍着脑袋说：“当时也是被挤住了，能独立做项目的都老大不小了，薪水给的不够高，人家也不愿意辞职。后来为了配合他们。又招了这么多的低薪助手和无薪实习生，没有点奔头，研究所也继续不下去了。”
说着，王赟眼巴巴的看着苏城，道：“您看，咱们把两月就把碳纤维的成品给做出来了。要是今年能再增加120个编制，我保证再做出两种碳纤维！”
苏城习惯性的做沉思状。
杨明担心他答应，忙道：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里，120个人的编制全部走的是机动预算，助手的薪水和实习生的补助也是预算外的，研究经费用的是大华实验室的总体预算，挤占了好几个材料项目的资金。要是再增加120人的经费和薪水，大家都得造反了。”
对杨明，王赟就没什么不好说的了，梗着脖子道：“增加120个助理研究员，只增加薪水，不增加经费总可以吧，助理研究员又不做独立项目。”
“那每个月也要多开几十万的薪水，你找黎涣祥说去，看大华实验室还能从哪里抠出几十万。”大华实验室每年的经费有数亿元，但是被几个研究所一分。再落到实验室的总体经费里就不多了，上千名研究员带着几千个项目嗷嗷待哺，年初就把经费刮的七七八八，更别说现在已经是年末了。除此以外，实验经费和人员薪金在大华实验室的预算中。也是有明确区分的，杨明做了许多年的行政，知道协调这些事情有多麻烦，到时候不光是大华实验室要做许多文件，大华总部也要核查无数的文件，在日益制度化的大华实业，这些文牍工作都是少不了的，否则总部的管理就要失控。
王赟和其他研究员一样，对官僚作风极其不满，讨价还价道：“120个不行，100个也行啊。咱们现在有小五百号助手了，总要解决五分之一吧。”
杨明怀疑的道：“你说1万个小时的有效工作时间，按照每天8小时算，你这得是1250个工作日，就算加班多，你三年时间都不用增加编制了吧。”
“不是还有研究员推荐。”王赟扭捏了一下。
“这个可以控制，就算有，也应该安排到明年的预算里面。”
“晚一年转助理研究员，以后什么都要晚一年，人家做出了成绩，凭什么不让转正。”王赟大部分时间都在国家单位工作，说话仍然是国家单位的口吻，但意思也是一样的。在大华实业，最重要的“特殊贡献清单”里面，年资也是很重要的因素，另一方面，类似于日本财团的同期概念在大华实业同样有着不弱的含义，放眼十年或者二十年以后，93年正式加入大华实业和94年正式加入大华实业，可能会有巨大的差别。
站在一旁的实习生看出来了，现在是决定一众实习生和助手吃肉还是喝汤的重要时刻，抓住机会道：“1万个小时的工作时间，用不了三年时间，2年时间都用不了。”
几个人都转头看他。
实习生掰着指头道：“我们一起的实习生每周最少工作100个小时，一般都能达到110个小时。我每周工作六天半，一个月积累了500个小时。就算每年休假一个月，我2年也能积累11000个小时的工作时间。1000个小时用来转助手，剩下10000个小时，也够我转助理研究员的工时了。”
苏城听的眼都直了：“每周工作110个小时？”
“110个小时就是普通水平，一周工作120个小时的都大有人在。你看里面外面睡觉的，那都是每天睡四五个小时的，就算住跟前的也舍不得回去浪费一个小时来回的。”
王赟来不及阻止，话就被那实习生说完了。急的他直摸脑袋，道：“我这可不是剥削劳动力哦，我要把人赶回去休息，赶都赶不走。开大会说改规矩，又被顶回来了。”
实习生这才意识到说错话了。补救道：“我们乐意留实验室里，回去睡觉有什么意思，只要碳纤维研究所有经费做实验，我宁愿做实验做到死。”
苏城脑海里瞬间浮现出“过劳死”的字样，急忙摇头道：“不行，强度太高了。必须降下来。”
“我们乐意。”
“乐意也不行，真要累死人了，媒体还不是要口诛笔伐的。”苏城坚持道：“一周100个小时的工作时间太多了……”
“关媒体什么事？做研究做实验的，还分什么日夜黑白？这么好的设备，这么好的条件，不抓紧时间做研究做实验。那不是造孽吗？”这次说话的是从对面力学实验室里出来的老者，看那头发花白的样子，少说有六七十岁了。
这种面相的，不是大华聘请来的退休研究员，就是兼职的老资格，苏城不好直接命令，只得温
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