的时间。
今天的本埠体育馆，各种奇葩的高息也层出不穷，从10%涨到20%，几乎是一瞬间的事，引的许多准备拿钱回家的职工，又把钱给拿了下来。
随着苏城面前的钱山渐渐消失，银行那边也堆起了钞票台阶，押运人员忙忙碌碌的将钞票清点装箱，尽快运送出去。
虽然一辆车就能装走1亿元，但没哪个银行敢等到下午再运输。
荣尚国看着眼前的景象，发了好一阵愣。眼瞅着一半的钱都放了出去，才长长的叹息一声：“怪不得大华敢用5倍的薪水挖咱们中船的人。咱们的一线工人，去年有没有拿到4000块？五倍也就是两三万块钱，还比不上人家的年终奖，我都想去了。”
卢胖子的分管内容就包括工资待遇，回忆了一下，轻声道：“咱们的一线工人，一年下来有三四千吧。包括福利。”
随着80年代末价格闯关，90年代初的恶性通货膨胀，对单位职工最大的影响，是工资调整。事业单位和机关干部的工资，每年以15%乃至30%的幅度调整，而景况不佳纷纷倒闭的企业，数年来都没有涨薪，以往高高在上的福利待遇，瞬间滑落了下来。
荣尚国又是懊恼又是羞愧的道：“我看上台的许多人，都是工人……唉，这次回去，有的闹了。”
卢胖子忧心忡忡的道：“咱们得合计一下，别让大华又挖走了工人。”
荣尚国苦笑：“年终分红八万十万的，咱们拿什么来留人。他们去年挖走的那些高工，回去一说，你说有几个人不愿意来大华，到时候，人家怕是又要挑挑拣拣了。”
“他们挖过去的工人，没几个人分到钱。”卢胖子对此倒是知道一些，低声道：“大华的这个分红清单里面的人数，只有大华员工总数的10%的样子，而且有基础的年限要求，去年挖角过去的人，肯定没有拿到分红。”
“几年能拿到？”
“最少3年吧。”
“那有什么区别……”荣尚国意兴索然的道：“大华现在只要能造出船来，再解决供应商的问题，咱们就得上杆子的送股份了……”
说到此处，他迟疑了一下，再猛拍头：“这家伙，这个祝捷会，就是给供应商看的啊。”
卢胖子也醒悟过来：“大华欠供应商的，也就是几亿元。现在看苏城一掷千金，那些墙头草哪有不跟着的道理。”
就在主席台的侧后方，一群记者也在探讨眼前这难得一见的场景，镁光灯不时的亮起。
二十几名记者，明显分成了三派，有支持的有反对的有中立的。
期间，持有中立态度的记者人数最多，却不怎么说话，只有反对和支持的抄作一团。
无论是支持的还是反对的记者，都想用恰当的方式，给本次事件定性， 但谁也说服不了谁。
放在20年后，用具有震撼性的方式发现金，根本算不得事儿，但在1993年，确实值得争论。
……
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