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第三百二十四章 招商引资

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会更便宜?”

    苏城和霍昌都做沉吟状。

    张超是海外留学回来的,在大华做了两年,仍然没有完全国产化,笑呵呵的解释道:“像是大乙烯设备,必须要7*24小时的连续生产,让工人也三班倒的话,人力成本会比较高,医疗保险的价格也会增加,再加上管理成本,不如尽量采用机器。”

    “我们的人力成本很低的,你们如果觉得贵,我们可以出面帮你们降低。你们觉得一个月多少钱的工资能接受,150块行不行?”县长非常积极。

    由于90年代初期的恶性通货膨胀,职工工资已经大大落后于物价水平,即使如此,1991年的普通工人工资也在150元以上。县长提出的可以说是最低工资标准了。

    张超没想到政府官员竟会帮着工人压价,想说什么,又忍住了,毕竟,工人的工资降低,对公司是有好处的。

    见他不说话,县长咬咬牙,道:“如果150元太多的话,我们能想办法降低到120元,刚进厂的工人可以是100元。这样的话,你们是不是可以大量采用人来操作机器?”

    金书记看着大华诸人的表情,解释道:“咱们县历史上是个农业县,侍弄土地赚的钱太少了,县里以前还有几个工厂,最近一些年全破产了,下岗的工人把财政险些吃穷。我们等石化基地都等了三四年了,现在好了,你们来了,我们就想,能不能帮我们解决一些工人。让大家都有班上, 有工资拿,大华也可以降低成本,多赚钱,多不对?”

    他们的理由,苏城是很不喜欢的。解决失业问题,却用降低工人的工资的方式。等于又是吃大锅饭的一套,到最后,拿着最低工资的工人失去了学习的积极性。要么放弃工厂的工作离开,要么就混吃等死,很难迸发出学习的积极性的。

    对于技术工种。二十岁可以吃青春饭,30岁以后再做普攻,不止不能养家糊口,而且也是身体很难支持的。无论从宏观还是微观的角度,以降低工资标准的形式来解决就业问题,根本是本末倒置。

    如果只是让人有一口饭吃,国家又何必搞国企下岗的措施呢。

    不过,金书记他们的理由,总归是一个理由,苏城也没有立场义正严词的去驳斥。

    因此。短暂的沉默后,苏城开口道:“我们在招商的时候,会特意向台商说明,请他们考虑多雇佣工人。而不是采购机器。”

    “太好了。”县长高兴的不知所以,又道:“大华能不能也增加一些雇工?比如说。2万人?”

    “大华的人力资源体系,有不同的标准。”苏城话止于此,不想多言。

    县长不依不饶的,笑道:“苏董有什么标准,我们尽量达成。您看这样如何,如果大华能保证从海沧雇佣1万人工人……”

    “老泸……”市长唐安科用手掩着嘴。咳嗽了一声。

    县长好像明白了,忙道:“对,如果大华能保证从咱们厦*门雇佣1万多人,我们就想办法,给你们把工资降到100元。这样如何?现在的下岗工人确实不少,农村的富余劳动力也不能不管……”

    “大华现在的最低工资标准,已经超过600元了。”苏城打断了县长的话,免得他越说越离谱。

    县长惊讶坏了,道:“最低600的意思是,进到大华的工厂,就有600的工资?”

    张超早就忍不住了,噼里啪啦的道:“600元是我们一级工的工资,做到四级工有1000元了,加班期间的工资翻倍,另外还有各种奖励补贴,一个普通的四级技术工,一个月拿2000元不稀奇。”

    “那不是比铁路职工还高了。”1991年的中国,薪酬最高的行业是铁路。年均工资超过了3000元,几乎人人都有月薪300的标准。相比之下,国家机关的年均工资只有2380元,月均不到200元。而且,90年代正是铁路开始施行工效挂钩和“百含量”工资包

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