李汉明先召集了孙萍，陈天雷，洪黄天，王梅四人开了一个小会，研究了一下稳定人员的对策。商量后作出下列决定。
1.凡在1月份开始至2月15号期间不回家，不请假的每人奖励300元；
2.1月份到2月15号期间不允许请超过两天的长假，
3.另外，如果能介绍熟人老乡同学朋友亲戚进厂的，只要符合条件，并在工厂连续做满两个月以来，介绍一人奖励100元。
4.各个部门之间进行评比，人员稳定流失率最少的部门给予一定的部门奖励，奖金的支配权交主管。反之，人员流失率高的部门主管要受批评或处罚。
这个通知传达下去之后，的确起到了一定的作用。再加上各主管给员工也做了思想工作，主要是从春运人多票难满，开销大等这几个方面来引导他们撤销回家的念头。现在都有手机，还可视频。春节的时候可以跟家人聊天，就跟面对面一样，何苦一定要费力费钱的赶回家呢。等过了这个旺季，再休假回家也不迟。有一部分人不仅自己不回去了，还把在家里的人介绍几个进来。从另一方面来说，这可是进工厂的好机会哩。
印刷车间的统计员李小红在接到通知后的第二天就犯愁了。她接到父母的电话，说上周发照片给他看的那个男孩子已决定在1月8号回家了。两家的父母已商定好，在1月18号就给他们办结婚喜宴。这是谁结婚啊？吴小红挂上父亲的电话后生气地想。面都没见，就把日子给定了。现在这社会也还有这回事？说出来肯定没有人相信。但真是这样，一点也没夸张。这个男孩子也不能算是完全一陌生人，是吴小红的同学，但那是小学的同学，现在快二十年没见了，长得什么样完全不记得了。
吴小红刚上班不久，正在写填表，她爸的电话就打进来了，然后告诉了她这样一个决定。
吴小红说“你们怎么这么仓促啊，我人都没见过？”
父亲很大声地说：“照片前几天不是发给你吗？你没见？”
“照片是见过了，那人怎么样，人品，性格，爱好。。。这些都不清楚啊。”
“这个你不用管了，我和你妈都了解过了，这小孩不错，在上海打工，刚在老家新修了房子，两层的，小别墅。父母也年轻，家里也只有一个妹妹，妹妹对象也有了，就等哥哥结婚之后再出嫁了。”
“我是说他的性格。“
”你们不是也有联系过了吗？前天我问你，你还说还可以的。“
”唉，爸！他条件不错，怎么就没找对象呢？要是真有这么好，不排着队等他挑啊？”
“你别以为是人家赖上你？主要是因为你是他同学，他说对你有印象，有感觉，才同意的。你赶紧点回来！”
“我现在。。。请不到假，工厂特忙。”
“请不到假也要回来。正好，你和张剑结了婚，就跟他一块到上海去。听他妈说了，张剑在上海是个小老板。”
“我知道。不就是包工头吗？”
“包工头有什么不好？小红，我们家这条件你又不是不知道。你都二十七了，现在好不容易碰上一个各方面条件都不错的，还难得人家看中你。
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