简，实则中、基层管理人员的数量却相对庞大，足有八十多人。再除去退休人员，实际上直接从事生产工作的人员还不到总人数的一半。
所有的改制、改革方案，着手点都会变成人员的调整。任何经营管理方法，其本质都是协调人与人之间的关系。而这世上最难处理的，就是人与人之间的关系。每个人都有独自的想法，职位再低的人，也不能只视为纸上的一个名字一个符号。
张若晨这一次跟父亲过来，就是想近距离观察一下这些人。从父亲那里得到的讯息毕竟有局限性。平常在小区里见到这些人，只是照个面打个招呼，很难了解到什么。而在餐桌上，却有可能看到一些平常看不到的东西。
几人聊着天开着玩笑，气氛看上去相当融洽，似乎都沉浸在合同顺利签订的喜悦中。但一些细小的事情，却引起了张若晨的注意。
原本说好的大家都带家属来，但除了张若晨之外，就只有吴启的妻子田利华到了，另外三人都说爱人有事不能过来。
如果放在平常，张若晨也不会多想。但下午四点多钟他还听到冯仁健他妈在楼下跟人侃大山呢，突然之间就有了事，实在有点令人怀疑。刘媛的丈夫听说最近已经下岗了，似乎要跟人合伙做点什么生意，但还没有弄起来，至于是不是忙到连晚饭的时间都抽不出来，倒不好妄下结论。这里面恐怕只有穆学兵的妻子是真的有事。
张若晨自认算不上腹黑论者，但对冯凯以及与之相关的人，他却是不惮以最大恶意去猜度一下。
不多时华思忠四人到了，众人相互问过好后就一起去了三楼订好的包厢，分宾主落座。秦州这边经济发展滞后，餐饮业也就谈不上发达，这从包厢的装修和服务方式上便能看出。
等着上菜的工夫，大家聊些闲话。张若晨规规矩矩地坐着，暗中观察。
华思忠看上去比吴启大不了多少，就算长得年轻，恐怕最多也就四十岁，可以划入年轻有为的行列。他所主管的企业有一千多员工，规模比星红厂大多了。他们企业的改制的方式，采用的是外部战略投资者与管理层联合收购的形式，具体的股权划分外人自然了解不到，但这位华总显然是拥有绝对话语权的。
华思忠的妻子并且他们厂里的员工，现在属于专职太太。或许是因为家境好，平常不用务工，看上去也很年轻。另外两人三十多岁，都是搞技术的，话并不多。
红星厂这面，冯凯和刘媛大概是经常应付这种场面，表示得很活跃也很到位，这般等着也不觉得尴尬。相比之下，张原师徒就显得有点木讷了，尤其是吴启，基本上只是扮演着听众的角色。
张若晨心里有一点无奈，看来老爸还需要“酒精”沙场的磨练。不过转念一想，练这种本事可是要以付出健康为代价的，做一把手嘛，有人代劳也就够了，其实酒桌上的一些
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