但是何静把文件传达到员工的电脑之后却是斜着眼对他说道：“难道你也想趁那一百块钱奖金不成？把机会留给员工嘛！王总。”
无奈之下王魂只得放弃了。
新人打开游戏之后，顿时对这游戏产生了无比的热情，毕竟比赛这种事是最能激发人的潜能，尤其是这种谁都没有接触过的游戏，也就是说都处于同一起跑线上，谁都不觉得自己会比别人差多少。
何静规定的比赛时间是一小时。也就是说，在这一小时内，员工们电脑上所显示的最高记录就是他们的分数。
而且何静还规定，比赛期间严禁探视，严禁交流，如被发现，一律取消比赛资格。
所以员工们都是打着十二分的精神在对待这个小游戏。
一小时后，所有的员工们都松了口气，但都纷纷抱怨这游戏太难了一点，但同时对自己的成绩显然都是相当满意的――玩了整整一小时一般都有十来局了，取这十局中最高水平的分数，人们当然会觉得挺不错了，毕竟总有那么一次两次属于超正常发挥的。
王何两人依次去记录分数，而员工们则是呆在小办公室里拭目以待。
待到分数全部记录完毕之后，何静回到了工作室，宣布道：“这一次，大家的成绩似乎都挺不错。基本都能冲到第二关了，这已经超越了一般玩家的水准。”
员工们顿时扬扬得意。
“所以我决定，今天参与考核的每一位，都可以获得一百块的奖金。”
员工们兴奋起来，纷纷直呼老大万岁。
“而我们的前三甲，自然是要给予特别奖励的啦，在此先申明，类似的游戏，我们之后还会进行很多次，没有拿到前三的也不要泄气。只要你努力，总会有机会的。”何静又说了一通，这才宣布道：“那么，我们的第三名是：齐秦，小伙子打出的成绩是：通过第三关，失败在第四关，第三关命中率为75%，第五关成绩为35%，只差一点就可以通过第四关了，大家鼓掌祝贺。”
掌声中，一个年轻的黄头发小
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