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第一百六十三章 什么破面试

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的技术够叼。

    帝俊优化与帝俊OS的开发者,技术够不够叼?当然叼了!这已经是世界公认的事实了,都无需多说了。所以在她看来,帝俊优化一样是一个改变世界的东西。打破了安卓与苹果之间的系统鸿沟,让两款系统不同的手机,可以同台竞技。而人工智能,更是将所有人都带到了新的天地。

    帝俊优化的开发者,就是传说中的英雄!打破旧世界,建立新秩序的英雄。这种敢做的魄力,以及能做到的实力,都深深的让林诗羽折服。

    能够开发出这么牛逼的技术的人,听说还是个帅哥,而且还很有钱……哪个少女不怀春?喜欢一下这样的英雄人物,也是很正常的事。

    林诗羽果断的把简历,投到了秘书部。然后静静的等待结果。

    不到一分钟,她就收到了通知,简历已经过了第一轮,接下来要进行简历真实性验证。这个时候需要开启摄像头,对着自己的脸。

    首先系统会检验本人于简历中的照片,是否符合。使用假照片的人,会马上刷掉。接着,就需要打开摄像头,做一组智能HR给出的题目。同时也需要回答一些智能HR问出的问题,算是面试了。

    这一轮面试,主要是验证简历的真假。

    林诗羽的简历,本来就没有造假,所以很容易就过了。她心里有些高兴,跑到网络上发帖庆祝,却发现网络上已经是一片哀嚎了。许多人简历一投过去,就被秒据了。还有一些人,在第一轮验证环节被淘汰了,理由大多是说谎以及使用假资料。

    在职场上,简历造点假,填得好看些;说话吹点牛,说得漂亮些,都是在正常不过的事情了吧?然而这个人工智能的HR才不管你那么多,无论你发挥多么完美,它竟然都能戳穿你的谎言。

    然后通过了第一关验证的人,还会继续在网上做题。并时不时回答一些智能HR的问题,结束之后,智能HR就会给出结论。

    这一下更多人开始骂了,因为智能HR说话很不给面子,把人的许多缺点都给戳穿了,要不是这些话只有自己能听见,估计那些人都要上帝俊科技泼汽油去了。被人揭短的滋味,可真不好受!

    这下子,大家也终于见识到智能HR的厉害之处了。见解独到,眼光老辣。而且大家简直都无

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