俊科技的招聘要求，说不文明，有歧视。身为一家国际大公司，应该遵守国际上的政治正确原则，不应该这么搞歧视。
一些人抓住了帝俊科技的网络招聘方式，觉得这是在儿戏，不负责任。网络上怎么招聘？连给人一个现场表现的机会都没有，而且怎么杜绝作弊的问题？到时候通过招聘的，都是一些作弊的，岂不是对大多数老实人都不公平？
还有一些人则觉得帝俊科技场面搞得太大了，不知道的还以为他丫是国考呢！
而其中最容易招人黑，也最夺人眼球的一点，自然就是戴俊临时想出来的那个后宫团了。
秘书部！这是一个神奇的部门，别的公司虽然都设有秘书，但是却很少有这样一个部门存在。但是这是人家公司的部门设置，本来也没什么可说的。但是看了那招聘要求，大家就开喷了。秘书部首次招聘4-8人不等，要求身高170以上24岁以下女性，学历大学本科以上，专业不限，工资6K-12K。
而这个部门的职责是什么呢？服务总裁，协助总裁处理公司日常事务，完成总裁交代的事务。协助总裁处理日常事务，已经有行政办公室了，还有一个行政总长兼总裁助理存在，也就是说这两个部门职责相重了。而对比两个部门的实力，就会发现行政办公室招聘的行政助理，全都要求是精英，而且男女不限，最高年龄上限也提高到了30岁。与那个要求24岁以下170以上女性的秘书部相比起来，这个明显是个做实事的部门。
这样一对比就不难分析出来。秘书部其实就是一个没有什么实权的，总裁保姆部门。秘书部存在的职责，就是服务总裁，什么处理日常事物，都只是套话而已。服务总裁怎么服务？为什么同样是秘书，工资相差能达到一辈？这里面肯定是有什么内幕潜规则了。至于有什么内幕潜规则，大家自行发挥想象吧，黑子们言尽于此了。
联想到社会上对秘书这个职位的黑化，秘书与老总之间，本来就存在着说不清道不明的关系。尤其是女秘书，已经成为好比旧社会“暖床丫鬟”的代名词了。所以这样一个透露着不同寻常气息的秘书部，又怎么能不引人想象呢？
很明显，这个秘书部，就是帝俊科技总裁的后宫团啊！
这就可耻了！你招聘也就
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