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第二十一章 沉默的仓管员

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    他也曾因此质疑过自己的能力,是否太高估自己了?

    但是,当他看到阿军和另一个同事龙师傅闲聊的时候。

    终于明白了。

    龙师傅做的事并不比阿内多,甚至要少得多。

    但是,他却从未被阿军挑剔过。

    因为他是个健谈的人。

    总能和阿军谈笑风声。

    阿内似乎明白:阿军所说的“不是那么简单”的原因。

    那就是――言语可以替代一部分体力工作。

    因为人的无聊和空虚,所以总要从外界寻找乐趣,或者转嫁痛苦。

    所以,一个外向的人,看一个沉默和内向的人,总是不顺眼的。不管那个内向的人做了什么、付出了什么。

    这或许就是俗话所说的“多事”。

    但阿内是个不善言辞的人。

    或者说在没有遇到知音之前,至少是这样的。

    言不由衷的话,会让他觉得很累。

    他宁愿保持沉默,也只能保持沉默。

    否则,本来就消耗体力的工作,再加上搜肠刮肚的交谈,会让他觉得更累。

    但是,这或许就是社会的“生存法则”。

    他似乎是触犯了这样的“生存法则”。

    一个月后,公司主管人事的胡总找他谈话。

    “阿内,首先肯定你还算一个听话的人。公司有什么事,你还是调得动的。但是,我们公司是一个快节奏的公司。你可能在节奏方面,慢了一拍。所以,还是请你另谋高就吧。”

    胡总的话很委婉。

    但在阿内看来,却带着一丝傲慢。

    就在一个月前,仓库的一位新同事,因为对仓库的管理方式有异议,与龙师傅发生了言语冲突,向他提出了辞呈,他还在极力挽留。

    在胡总看来,那些言语凿凿,说话铿锵有力、有气魄的人,才是有能力的人。不管他说的内容是什么。

    而不是他这种温和、沉默的人。

    人们常常批评一些人内向阴暗,并认为他们的阴暗完全来源于自己。

    其实是自己有意无意地“多事”,把负面因素转嫁给那些弱势的、过份善良的人。

    沟通和交流的过份渲染,实际是一种“焦虑”,一种害怕“沉默”的焦虑。(未完待续。)
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